员额制是什么

员额编制的含义

是衍生出来的一种人员编制,其工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障,属于在编人员,由财政拨款保障。被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。

员额制的特点

1、员额制是国家体制改革的产物,随着国家体制改革,大部分事业单位改为合同聘用制。使用编制报备员额的事业单位人员统一执行事业单位人事管理制度。

2、员额制不是传统意义上的事业编制,但也不是“合同工”或者“临时工”,其本身也属于编制的,出入编制都是需要按照规定程序办理的,实行改制的单位,员额编制就是单位的正式职工。

3、相关待遇目前是跟原单位事业编一样的,没有任何差别,国家的意图要做到同工同酬,从未来发展来说也不会有太大的差别,唯一不同的是如果未来要裁员,员额制的可以被裁掉,而老员工事业编制基本不会被裁掉,只会统一安置。

4、实行员额制的主要目的是为了断绝了事业单位编制“只进不出”的局面,因为员额管理存在一个理论上的合同续存期,是否能在这个编制内干下去,需要对你在合同期间的工作进行考核,再决定是否续聘。

员额编制是衍生出来的一种人员编制。

员额编制属于相关主管部门统筹规划下进行统一招聘，机构编制部门负责核定，为当地直属或下属单位部门的工作人员。员额编制工资福利、装备配置、教育培训以及日常管理等所需经费列入本级财政预算予以保障，被聘用人员与具体用人单位直接签订聘用合同。实行改制的单位，员额编制就是单位的正式职工。

使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度，不是事业编制，但实行员额对应人员，有总量控制，出入编制按规定程序办理。相关待遇与事业编制人员相同，参加机关事业单位养老保险，根据合同期限内考核决定是否续聘。

编制定义

编制指机关事业单位为了完成未来或过去的任务而确定的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员。在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员。

广义的编制是指各种机构的设置及其人员数量定额、结构和职务配置。狭义的编制即人员编制，是指为完成组织的功能，经过被授权的机关或部门批准的机关或单位内部人员的定额、人员结构比例及对职位的分配。