深圳教师招聘面试备考指南

深圳市各区每年面试的形式是不同的，有些采用试讲的形式，有些采用说课的形式；还有时采用结构化面试的形式。大部分地区的公告中并没有给出具体的面试形式，通常的情况是面试形式详见面试通知书。这对考生来讲是一个严峻的考验，因为在接到通知书之前，考生要备考说课、试讲和结构化面试，以做到有备无患。因此这就要求考生尽早开始准备。

针对说课或试讲的备考可以从以下几个方面入手：

一、按考试大纲公告的要求准备考试

俗话说：考场如战场，知己知彼者，百战不殆。首先我们要了解教师招聘面试到底考什么，需要应试者表现哪些方面的能力，才能很好的进行应对。教师招聘公告是面试的指南针，考生可以了解教师招聘考试的方向和内容，增强对考试的整体理解和宏观把握。考生应该详细研读考试公告与大纲，其中会明确告诉考生关于考试的具体情况。考生对于考试题型尤其要认真分析和掌握，因为这代表着关于考试最准确的信息。

二、研读教师招聘面试试题

试题是对招考要求的最直观体现，因此考生务必重视试题的重要性。根据试题了解教师招聘考试的难易程度，出题范围和考试形式等，形成与考试形式匹配的复习方案，如果公告中发布了教材范围和去年一样，那么考生要在第一时间买到或借到教师用书并积极寻找去年考过的试题，进行有针对性的训练。

三、学习借鉴参考资料

教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，学会借鉴的参考资料尤其重要。借鉴的内容，一来能使我们更深刻、具体的了解说课/试讲，理清面试思路；二来能使我们明白评委的评分依据，有针对性的进行备考。在面试之前，学习、借鉴教师或考生的技能也是很好的提高办法，这可以帮助考生节约大量的摸索学习的时间，在通过模仿学习形成一种适合自己的好的授课风格。

另外，模拟演练也是考生迅速提高教学技能的重要方式。有条件的话，我们在备考时可以也采用这种方式，通过不断发现问题解决问题，可以在短期内快速提高自己的面试水平。