我是新疆乌鲁木齐某事业单位的一名职工,2006年参加工作,工资很低,大家不要见笑啊!
岗位工资:550元、薪级工资:
1、25元、搞定工资:

1、2元、浮动工资:
1、4元、艰苦津贴:65元、地区系数津贴:
1、35元、知补书报:50元、纳入绩效或工资:86元、其他:元;
扣款:住房公积金:90元 、医疗金:33元、 养老失业金:
1、6元、人教金:22元;
月工资总计:550+125+12+14+65+135+50+86+-90-33-16-22=905.5元
这是我真实的工资条,除去工资,个别月份还有出勤奖、考核奖等,也就500左右(由于我们工作行业的特殊性,这500元也就是从每年的四月到十月才能拿上)。
到年底,单位乱七八糟能发个5000元左右的奖金,照此计算我的年收入在21000左右!乌鲁木齐的房价现在都涨到四千了,我三年不吃不喝不花钱,才能够付个首付!
新疆事业性岗位是参照事业类单位发放工资的非事业编制的岗位。事业性岗位就是参照事业单位管理发放工资津贴却没有编制的非事业单位岗位,不如事业单位好。事业编制分全额拨款事业、“参公(参照公务员法管理)”事业、差额拨款事业、自主事业四种类型。前两种是财政性基本保障,后两种由财政负担部分开支。
《事业单位人事管理条例》
第九条事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、考察;
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
第二十一条考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。
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