浙江事业单位招聘报名条件

浙江事业单位招聘条件一般是参照《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》来制定的，主要包含学历，专业，身体素质等方面。当然除了基本条件外部分岗位还有特殊条件（比如户籍，毕业院校等）。

基本报考条件如下：

1、遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务;

2、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、岗位所需要的其他条件。

招聘对象的户籍不限，招聘单位确有需要的，将按有关规定招聘符合条件的国(境)外人员。浙江事业单位招聘报名条件，一般招聘岗位要求的具体资格条件还包括：

1、一般不超过规定的“年龄上限”。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1985年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。对于业绩突出的博士研究生或具有副高以上职称的应聘者，如确有必要，招聘单位可能予以适当放宽;

2、不低于明确的“学历/学位”和“职称/职业资格”条件标准;

3、适应招聘岗位工作需要的“专业/学科方向”要求。应聘者是否符合招聘岗位专业或学科方向要求，一般由招聘单位根据应聘者学历证书、职称或职业资格证书、实际从事的工作岗位以及代表性科研论文等进行综合认定。学业专业和职业专业均可能成为招聘单位认定其专业要求的依据。

用人单位招聘高校毕业生的，部分岗位资格条件中有毕业院校、年龄等要求的，仅作为相关应聘人员参考，不作为限制性要求。在职公务员、各类事业单位在编工作人员需要应聘的，招聘岗位的年龄条件一般可仅作为参考，不作为限制性要求。

由于近两年疫情的影响，浙江事业单位的招聘条件是有一定的变化的，因为报考浙江事业单位的同学一定要仔细阅读最新的招聘公告和职位表上提出的要求。