自我介绍可以分为四个部分,“我是谁”、“做过什么”、“能做什么”、“想要什么”,介绍自己的时候可以稍微简短一点,把时间挪一点给能做什么部分即可。
1、基础介绍:我是谁
主要包括:姓名、学历、工作、家乡、优缺点、爱好、家庭情况等。视不同场合,选择性介绍。

2、经历介绍:做过什么
主讲经历,记得成就比经历更重要,别人在乎的是结果。
3、优势介绍:能做什么
一般将自己优势。别人对自己想做什么并不大有兴趣,更关心的是自己能做什么,能给他带来什么。这部分主要有以下几个注意点:总结优势、突出最有利的优势特征、能给对方带来什么。
4、总结:想要什么
自我介绍的技巧包括但不限于:
1、首先介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经历、家庭概况理想。这些都是开场白必须介绍的,自己多选几个有代表性的或者你认为重要的介绍,就可以了,但这些内容一定要和面试及应考职位有关系,必须保证叙述的线索清晰,一个结构混乱。
2、自己优点特长的介绍。首先了解自己的特长与优点,便可以开始预备自我介绍的内容∶包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以要尽量突出自己的能力、强项,让面试人给你留下良好的印象,也是给自己加分的好方法。
3、身体的语言的表达。在自我介绍中身体的语言也是必不可少的,在自我介绍的过程中,可以适当的加入一些身体语言的表达,首先要表现的自然、大方、端庄。
最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。这不但令听众的专心,也要表现的非常自信,那样才能让别人对你的印象更加的深刻的。
首先需要衣着端装,对你面试的岗位职能信息,提前作好功课热情大方,彬彬有礼,最重的是要自信。
面试需要注意的事项:
1、要谦虚谨慎。
2、要机智应变。
3.回答要扬长避短。
4、显示潜能。
面试时如何消除紧张感:
1、要保持”平常心”。在竞争面前,人人都会紧张,这是一个普遍的规律,面试时你紧张,别人也会紧张,这是客观存在的,要接受这一客观事实。
2、不要把成败看得太重。”胜败乃兵家常事”要这样提醒自己,如果这次不成, 还有下一次机会;这个单位不聘用,还有下一个单位面试的机会等着自己;即使求 职不成,也不是说你一无所获,你可以在分析这次面试过程中的失败,总结经验。
3、不要把考官看得过于神秘。并非所有的考官都是经验丰富的专业人才,可能 在陌生人面前也会紧张,认识到这一点就用不着对考官过于畏惧,精神也会自然放 松下来。
4、要准备充分。实践证明,面试时准备得越充分,紧张程度就越小。
5、要增强自信心。面试时应聘者往往要接受多方的提问,迎接多方的目光,这是造成紧张的客观原因之一。这时你不妨将目光盯住主考官的脑门,用余光注视周围,既可增强自信心又能消除紧张感。
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