事业单位工作人员考核的内容有哪些

事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四项内容，重点考核工作实绩。

德，主要是政治、思想表现和职业道德表现；

能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高，知识更新情况；

勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；

绩，主要考核履行职责情况，完成任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

法律分析：为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质，认真履行职责，并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供依据，制定了事业单位考核规定。

法律依据：《事业单位工缓茄作人员考核暂行规定》

第一章 总则

第二章 考核的内容和标准

第三章 考核的方法和程序

第四章慎枣 考核结果的使用

第五章 考核的组织管理

第六章 附则

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