公务员面试中的逻辑

一、内因找不准，思想要重视

无论是结构化面试还是结构化小组面试，亦或是无领导小组讨论，只要涉及表达，就不得不提到逻辑性。逻辑清晰的人往往能明白自己到底在说些什么，不会弯弯绕绕兜圈子;而逻辑混乱的人在答题时往往就零散混乱，让人不明所以，而且语气中也会流露出不自信，卡顿不流畅更是常态。当然，对于考官而言，这不仅会让他们越听越懵，甚至会增加厌烦的情绪。但很多考生这时候却总是误以为自己是因为肚子里没货，不知道说什么而导致的，甚至还会陷在面试怎么答都可以这种误区里。这些都是由于内因没找准，而自己思想方面也不够重视所导致的。要明白，思维逻辑就像骨架，如果一开始骨架就歪歪扭扭，其他血肉很难填充进去。因此，要想表达足够自信、流畅、清晰，最重要的是首先要高度重视思维逻辑的问题。

二、问题要厘清，纠正要彻底

出现逻辑问题虽然整体上给人都是一种乱的感觉，但如果细分的话，常见的逻辑问题其实有很多种。举一些常见的逻辑错误的类型，比如逻辑跳跃、逻辑词混用、内容重复等等。这些问题要解决的话当然也要针对性解决。首先，像逻辑跳跃的问题，比如正常我们在分析原因时肯定会先说直接原因再说间接原因，但有些考生在答题时就会颠倒，但他可能意识不到。其次，像逻辑词混用的问题，第一后面跟着其次，逻辑词想用什么就用什么，这些可能都是没有养成良好的习惯所造成的。最后，关于内容重复比较好理解就不再赘述。以上这些问题，要想根治，必须要能及时发现问题所在，才能找准问题解决问题。纠错时要下决心彻底和逻辑不清告别，不断让自己养成良好的思维逻辑和表达习惯，这样才能为面试打好基础。

总之，关于面试还有很多细节性的东西，这些都需要系统学习，只有了解清楚，这样科学备考才能自信面对。