【急】南京市公务员考试咨询...

1，2010年江苏南京公务员考试已经在3月10日报名、4月25日笔试结束了，你要等2011年江苏公务员考试启动，预计时间也在2011年3月。2，考生可登录江苏省委组织部网站（www.jszzb.gov.cn）、江苏人力资源和社会保障网（www.jsppd.gov.cn）、江苏人事考试网（www.jsrsks.com.cn）查看招考公告、职位简章及相关注意事项等信息，并网络报名。3笔试通过后才进面试，假如没有通过笔试，直接淘汰。面试采取结构化面试，１．根据工作分析的结构设计面试问题。２．向所有的应聘者提出同一类型的问题。 ３．采用系统化的评分程序。 四类问题一、 情景问题（situational questions）提出了一个假设的工作情景，以确定求职者在这种情况下的反应。　二、 工作知识问题，（job knowledge questions）探索求职者与工作的知识，这些问题既可能与基本教育技能有关，也可能与复杂的科学或管理技能有关。　三、 工作样本模拟问题（job sample simulation questions）包括一种场景，在该场景中要求求职者实际完成一项样本任务，当这种作法不可行时，可以采用关键工作内容模拟。回答这些类型的问题可能要求体力活动。　四、 工作要求问题（worker requirement questions）旨在确定求职者是否愿意适应工作要求。例如，面试者可能问求职者，是否愿意从事重复性工作或迁往另一城市。这种问题的性质是实践工作的预演。并可能有助于求职者自我选择。