应聘银行柜员 问有没有社会资源 怎么回答？

可以根据实际情况回答。不会查家庭背景。

应聘银行柜员的时候，对于社会资源可以根据实际情况回答，虽然不会去查询家庭背景，但好的社会资源总是作为有利条件可以增加录取的机率。

社会上的人脉与关系可以在以后的工作中作为潜在发展客户提升个人的业绩与银行的各项指标。

1、面试的时候紧张怎么办

银行招聘面试考生紧张多是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，考生一进面试室，应该去掉 自愧不如人 的意识，确立 大家都差不多，我的水平与其他人一样 的意识。有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半。

随着银行招聘面试的开始，紧张情绪就有可能减轻。对于遇到 卡壳 而紧张的问题，如果抱着 能取胜则最好，不能胜也无妨 的态度，紧张就会减轻，很快就能进入正常的面试状态，有可能出现 柳暗花明又一村 的境界。

2、银行面试前需要重点关注银行哪些方面的消息

真正的去了解银行业，知道这个行业在做什么、未来的发展方向怎样、有哪些重要的竞争力以及他们之间的核心竞争力差异等 (在中国活跃的银行有那么几家，在管理运作和优势劣势方面仍有一定的不同，要通过新闻等各种渠道了解它们);分析你所报考的银行招聘面试部门和岗位。

3、面试的时候可以说自己的家庭信息吗

考生在银行招聘面试的时候不能说出自己直系亲属的职位就业信息，因为这个涉嫌舞弊。这里考生要明确的是，银行面试时询问家庭问题不是非要知道考生家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对考生的塑造和影响。

考官希望听到的重点也在于家庭对考生的积极影响。考官相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

以上就是小编整理的关于银行招聘面试考生问题答疑的内容，希望各位考生都能认真备考，顺利通过考试。