推荐表上的主要工作业绩怎么写

在工作总结中，工作业绩是重要部分，主要内容是履行岗位职责情况、工作目标完成情况、突出业绩及自我评价等。通俗地说，就是你做了哪些工作，是怎样去做的；取得了哪些成绩，创造了什么价值；从质和量两方面进行自我评价。

1、工作方面

根据岗位职责，都做了哪些工作，怎么去做的，按照时间顺序或者重要程度顺序，提炼出能够体现自己工作价值的工作内容。毕竟工作总结是给上级领导看的，领导要从你的总结中看到你通过自己的工作为公司创造了什么价值，所以要清楚地表述自己所取得的成绩有哪些，是在什么样的情况下取得的，每项成绩的分量有多大，以及对企业的贡献有多大。

大部分情况下，所做出来的成绩是看得见的，对于那些不为人知的成绩，也是需要写出来的，不要觉得不好意思，工作总结中的工作业绩，就是需要在客观事实的基础上肯定自己，对自己要有一个客观的评价，但是前提是要实事求是，不隐瞒，不虚报。

2、学习方面

在互联网快速发展的时代，我们的所掌握的技能都会有保质期，不仅仅是工作中出现的问题，需要我们学习请教来解决，与此同时要需要跟上公司发展的节奏，不断为自己充电。

3、经验和教训

在对前一段时期的工作进行总结的时候，需要对自己做过的每一项工作进行分析，总结经验和教训，并在业绩中写出来。善于总结过去，分析自己的缺点和不足之处，会让上级领导知道你是一个不断进步的人，并对你给予希望。

工作业绩写作的注意事项

1、要有条理有重点：工作有很多，但是一定要提炼出来能够对自己有利的业绩，要有主次，有轻重之分，而不是内容庞杂，各种成绩堆叠在一起，让人感觉理不出头绪。

2、要有客观评价：总结一定要在实事求是的基础上，肯定自己，找出不足，对自己有一个正确的认识，而不是过分夸大业绩，对自己的缺点一笔带过甚至不提；

3、要注意细节：细节就是排版、错别字、标点符号等问题。

引进人才申报的都是单位紧缺急需的优秀人才，因此工作业绩应重点描述申请人在用人单位的工作情况，客观反映申请人的紧缺急需性。

你说的对，我再来补充一下。首先，申报单位应该真实、客观、详细地描述申请人的主要科研成果（工作业绩）及专业特长；其次，工作业绩的描述应具有针对性。比如，申请人如果是专业技术人员，那么应重点描述申请人的专业技术特长、参与的项目等。如果是管理人员，则应重点描述管理方面的工作业绩。

噢，看来对工作业绩的描述需要引起重视，要能够反映申请人的真实情况。

是的，描述工作业绩应简明扼要、抓住重点，可以从几个方面分别描写。

一是申请人在用人单位的任职情况，包括入职时间，任职的部门和岗位等；

二是工作内容，如具体的岗位职责，参与的项目或研究课题，在项目或课题中承担的角色、发挥的作用；

三是取得的工作成效，如为用人单位带来的效益，在某一领域取得的影响和突破，在团队管理和队伍建设方面做出的贡献等。

经你这么一说啊，瞬间感觉思路清晰了！接下来我要好好梳理一下！