当今社会更需要怎样的人才

3G工程师

据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。由于目前3G人才比较少，尤其是复合型人才奇缺，预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。“从目前的一些趋势来看，在无线增值服务行业里的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右，3G到来之后这些人才的收入应该会更高。”

网络媒体人才

目前，类似于在搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候，从业人员会有一个更好的回报。”目前，不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心。

同声传译

同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。

“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的，是按照小时和分钟来算的，现在的价码是每小时4000元到8000元。”相关人士如是说。“之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多，这一行肯定更吃香。”

物流师

物流人才的需求量为600余万人。相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业的培训。

据相关人士透露，对此类人才有需求的某知名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元，在一年之后还会由相当大的提升空间。“现在一年就能挣个7万元至10万元，估计之后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。”

系统集成工程师

据悉，一名刚刚毕业，毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基于行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师应该是一路走高的职业。

环境工程师

相关资料显示，目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人，其中技术人员8万余人。按照国际通行的惯例计算，我国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。据悉，随着国内房地产行业的发展，国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。据预测，年收入应在8万元至10万元。

精算师

我国被世界保险界认可的精算师不足10人，“准精算师”40多人，在当今的国内人才市场上，精算师可谓凤毛麟角。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师是几年后保险业最炙手可热的人才，目前在国外的平均年薪达10万美元，国内目前月薪也在1万元以上。以后随着人们对于保险认识的加强，保险行业的兴起必然会需要更多的精算师。

报关员

“入世”后，我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的需求增加。有资料显示，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。未来几年内，就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长，报关员的工资涨幅一般在年10%-20%。

中西医师/医药销售

“医学院校毕业的学生有三条路可以走，一是进入医院，急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香；二是进入医药生产流通企业；三是继续深造。”业内人士表示，这个行业的特点是越老越值钱，目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元，相信之后会有一个更好的薪金水平。

注册会计师

根据中国经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生，专业涵盖统计、法律、数学等。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。

　 四川省宜宾市2017年面向海内外引进高端人才公告

　为深入实施“人才+”战略，推动宜宾新一轮大发展、当好川渝滇黔结合部区域经济中心排头兵，决定面向海内外引进储备一批急需紧缺的高端人才。现将具体事宜公告如下。

　 一、对象范围

　海内外毕业且获得国家教育部认可的毕业证书及相应学位证书的博士、硕士研究生或取得副高级及以上专业技术职称人员。重点引进轨道交通、新能源汽车、智能制造、通用航空、新材料、节能环保、医药及器械、页岩气等8大高端成长型产业和绿色食品加工业，以及现代物流、旅游文化、现代金融、信息服务、教育医疗等5大新兴先导型服务业等方面符合宜宾经济社会发展需要的专业人才(具体需求计划见附件)。

二、基本条件

　(一)思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德。

　(二)爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，专业知识扎实，开拓创新和团结协作意识较强。

　(三)博士研究生35周岁及以下、硕士研究生30周岁及以下。对取得副高级及以上专业技术职称或有实际工作经验的博士研究生放宽到40周岁及以下、硕士研究生放宽到35周岁及以下。

　(四)博士、硕士学历学位证书获取截止时间为毕业当年的12月31日前，其中，留学回国人员通过国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。

　(五)身体健康。

　(六)有下列情况之一者不得报名：

　1.曾受过司法机关刑事处罚的。

　2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的。

　3.尚未解除党纪、政纪处分的。

　4.曾被开除公职、被辞退的。

　5.其他违反有关规定不适宜报名的。

　 三、引进程序

　(一)报名。报名采取网络报名和现场报名相结合的方式进行。

　1.网络报名。应聘人员如实填写个人简历，并发送至需求单位电子邮箱进行报名。

　2.现场报名。根据工作需要，在高校举办宜宾引才专场宣讲活动，现场接受应聘人员报名。

　(二)面试考核。党政机关和事业单位职位根据报名人员情况，主要通过面谈的方式，对应聘人员政治思想素质、专业知识、履职能力等进行全方位的测试。企业职位由各个企业自主决定测试方式。

　(三)体检考察。党政机关和事业单位引进人才将参照公务员录用和事业单位招聘人员相关规定进行体检和政审考察。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。考察的主要内容为本人政治思想素质、现实表现、专业知识和技能、综合素质、遵纪守法、党风廉政等情况。

　(四)公示聘用。党政机关和事业单位引进人选将在宜宾三江人才网公示5个工作日，公示期满，对未发现影响调动、聘用问题的，根据岗位类别，按有关规定办理调动、聘用手续，签订服务协议。

　 四、政策待遇

　引进高端人才除享受国家规定的工资福利外，还可享受我市引进人才以下优惠政策待遇：

　(一)引进人才聘用为事业单位工作人员，重点选派到市级部门挂职工作锻炼。引进人才试用期1年，聘用1年后(含试用期)，经考核合格者，博士、硕士毕业生分别聘任为事业单位正科(七级职员)、副科(八级职员)职务;同时，对德才表现好、专业能力强、有发展潜力，且符合公务员调任有关条件的引进人才，可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务(博士、硕士毕业生分别按正科级、副科级领导职务安排)，并按有关规定进行公务员登记。

　(二)将引进人才纳入县(区)、市级部门后备干部进行跟踪管理、重点培养，作为补充机关领导干部的主渠道，及时选拔到重要部门、重点岗位进行历练。

　(三)对引进的全日制“985”“211”高校博士研究生和具有正高级专业技术职称的人才给予每人20万元安家补助，市属国有或国有控股企业和差额拨款事业单位10年内每月享受2000元的创业补助。

　对引进的全日制“985”“211”高校硕士研究生和具有副高级专业技术职称的人才给予每人8万元安家补助，市属国有或国有控股企业和差额拨款事业单位10年内每月享受800元的创业补助。

　(四)引进人才符合规定资格条件的可拎包入住我市人才公寓。优先协调解决引进人才配偶就业、子女入学等生活问题。

　 五、本公告及本公告未尽事宜由中共宜宾市委组织部(市人才办)、市人社局(市高端人才储备中心)负责解释。

　 六、咨询****：

　市委组织部(市人才办)：刘老师，电话：0831—8224624。

　市人社局(市高端人才储备中心)：苟老师，电话：0831—5169002。

　附件： 2017年宜宾市系列引才活动需求汇总表

　中共宜宾市委组织部

　宜宾市人力资源和社会保障局

　2017年10月11日

　我在这里祝福大家考试取得好成绩!发挥出最好的水平。你是个聪明和头脑灵活的人，我相信你一定成功!!!