国企二面后说要综合笔试和面试成绩啥意思

国企招聘一般情况下是笔试和面试成绩的综合。

国企招聘要看他的公告对成绩的具体计算方式，一般情况下是笔试和面试成绩的综合，具体建议你查看当场招聘的那个公告，上面一般会有详细说明的。一般国企招聘笔面成绩比例为7比3，或者6比4，公告中会具体写明。

国有企业面试考综合素质是指个人在特定的时期，所应具备的知识水平、道德素养、社会修为能力，以及对社会生活、工作、学习中所表现出来的应变能力和所体现的价值观念等。综合素质的提高对学生来说很重要。它比单纯的知识水平重要的多。

面试中的基本礼仪有一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

到国企应聘改了成绩单被发现，有被取消录用资格的可能。

国企招聘新人，通常都是看档案的，加上面试等综合测试。要是档案发现被修改的，还会进一步向档案管理机构，比如原毕业学校或人才中心查询核对。因为，作为聘用的重要信息，单位一般不会只相信个人提供的资料。必须有可靠的信息来源依据，所以，会有一个审核的流程。一旦信息有误，审核不过，可能落选。