江苏村官待遇怎么样

村官工资都比较低，苏北的就更低，不过每个地方不一样，有关系的分到镇里的就不用下村的，我是去年的省招村官，我一个同学考的宿迁的村官，第一天报到村里就两张桌子，四张椅子。

我是苏南的，工资1600，年薪4W不到，苏北的肯定没有这么多，无公积金，去年2000块的安置费还没有拿到。

选择村官要做好吃苦的准备，或者带着项目下来。

村官只有三条路：创业树典型；巴结镇里3年后上调到镇事业单位；考走。

各地的不相同

南京的一千多

下面给你一篇扬子晚报上的一篇文章

大学生想当“村官”快来 每月工资一千多

今年南京市将面向全社会公开招聘57名具有大专以上学历的大学生“村官”，专业涉及文秘、财务、水产养殖等，报名时间为5月26日、27日，所涉及的岗位来自该市43个镇（街道）的57个村。聘用期内最低工资原则上不低于1000元/月，同时，也可以参加国家机关、事业单位工作人员招录考试，报考南京市镇（街道）机关、事业单位工作人员时，同等条件下优先录用在职的大学生村干部。

有农村生活经历者优先

据介绍，要参加此次公开招聘应聘者必须具备五个条件，即拥护党的路线、方针、政策，作风正派、遵纪守法，热爱农村，志愿长期扎根农村工作；具有全日制普通高校大专以上学历；

3、0周岁以下（1977年5月1日以后出生）；身体健康，能正常履行职责；有农村生活经历、中共党员、南京籍生源、优秀学生干部、所学专业与当地经济发展产业相关的大学毕业生在同等条件下优先聘用。

记者了解到，报名时间为5月26日、27日9：00－17:00。报名地点：南京人才大厦三楼——南京市毕业生就业指导服务中心（地址：北京东路63号）。记者了解到，本次招聘采取现场报名形式，本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名，代报名者需出示本人身份证件和户口簿。报名时须提供身份证件或户籍证明、毕业证书及优秀毕业生、优秀学生干部、学生党员等相关证明资料原件、复印件一份和近期免冠二寸彩色照片3张。其中普通高校2007年应届毕业生还须提供学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件和复印件。

需要提醒的是，报名须对照本《简章》规定的招聘条件如实申报，所提供的报名证明材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，立即取消招聘资格，责任由报名者自负。关于此次招聘大学生“村官”的具体政策等相关信息，可以通过南京人事人才网（http://www.njrsrc.com）或南京毕业生就业网（http://www.njbys.com）查询。

笔试不指定复习教材

报考者须参加南京市招聘大学生村干部工作办公室统一组织的考试，考试包括笔试和面试。6月5日－6日考生凭本人身份证到南京人才大厦一楼10号窗口领取笔试《准考证》。笔试时间为6月16日。

笔试采取闭卷形式。笔试内容主要包括党和国家的方针政策、公共基础知识、社会主义新农村建设、村级组织管理、和谐社会等方面的内容。笔试不指定复习教材。

面试方面，将根据考生笔试合格成绩，从高分到低分按招考职位的录用人数以3：

1、的比例确定参加面试人员，比例达不到3：

1、的，则以笔试成绩合格线以上分数者进入面试。7月2日－3日，进入面试的考生凭笔试《准考证》和本人身份证到南京市人才大厦一楼10号窗口领取面试通知书。面试时间、地点以面试通知书为主，面试成绩当场公布。面试结束后，按面试成绩占60%，笔试成绩占40%的权重比例，采取百分制计算考生的总成绩。

一年试用期后签约

经考察合格者，在南京人事人才网和南京毕业生就业网上公示后（公示期7天）由各所在镇（街道）与其签订聘用合同（在职人员被聘用前由本人自行解除或中止与原单位的劳动关系）。新聘用大学生村干部须与所在镇（街道）签订试用合同，试用期一年。试用期满经考核合格的，每两年签订一次聘用合同。合同期内，其人事档案、户籍统一由所在区县人才服务中心免费代理。

年终奖根据考核来定

记者了解到，这57名大学生“村官”的职务将以各个村的实际所需来确定，基本都是副职干部，如村支部副书记、村委会主任助理等。他们的经济待遇在一年的试用期内，为所在村副职干部年收入的80%，进入聘用期，将与所在村副职干部的年收入基本持平，最低工资原则上不低于1000元/月，由所在镇（街道）统一按月支持。聘用期内，大学生村干部依法参加城镇企业职工社会保险，按时足额缴纳社会保险费，所需费用由所在区县和镇（街道）共同承担。年终根据所在镇（街道）和村的实际情况，由各镇（街道）经考核后视情况可以给予适当的奖金或补贴。

将来考公务员优先录用

同时，将来这批大学生“村官”试用期满和聘用期满，考核合格的根据本人意愿，可以续签合同，也可自主择业。试用期满或聘用期满考核不合格的，聘用合同自行中止。聘用的大学生村干部在聘用期内可参加国家机关、事业单位工作人员招录考试，报考南京市镇（街道）机关、事业单位工作人员时，同等条件下优先录用在职的大学生村干部。

大学生村干部的日常管理由所在镇（街道）党委负责，每年度进行一次考核，考核结果报区县招聘大学生村干部工作办公室备案。连续3年考核优秀的大学生村干部，可适当提高生活补贴标准或给予一定的奖励。

来源:扬子晚报 编辑:郭蓓 作者:王卫庭 杨娟