一级警员对应几级科员

一级警员为中国警衔体系的第12等级，

一级警员由公安部直属机关由公安部政治部主任，授予办事员级以及专业技术初级警官，标志为2枚四角星花。

由各省、自治区、直辖市公安厅局政治部主任（公安部直属机关由公安部政治部主任）授予办事员级以及专业技术初级警官，现行制式衬衣为浅蓝色，标志为2枚四角星花。

公安部直属机关党委是在公安部机关中设立的党的基层委员会。在公安部党委和中央国家机关工作委员会领导下工作。主要任务是管党的思想、组织和作风建设，通过党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动机关的各项工作。警衔从低到高

2级警员

1级警员

3级警司

2级警司

1级警司

3级警督

2级警督

1级警督

你说的一级警员 应该是刚毕业的 警校学员

警校学员刚毕业要有1年的见习期(不是实习期 不一样)理论上来说也有正式警察

科员是最基本的

从低到高

科员

副主任科员(副科)

主任科员(正科)

科员 就是警察队伍里最低的职务 别说一级警员了 4、5十岁的 都有科员公务员级别的功能

国家公务员暂行条例中的级别，影响公务员工资的作用不大，级别的激励功能较弱，公务员感觉不到级别的激励功能。而根据本条规定，公务员级别与公务员的职务一起构成了确定公务员工资及其他待遇的依据。目前我国实行的公务员待遇体制，比较强调职务。

按照现在的体制，工资、住房、医疗、交通等福利待遇都与职务高低挂钩，但从职务升迁上讲，每个单位的领导职务和非领导职务都是有限的，担任主要领导职务的更少，而这就使得许多人都去跑官、要官、买官，不利于干部队伍建设。

在实行职务晋升制度的同时，根据工龄、业绩等因素，确定公务员的级别晋升制度，并与工资、福利等待遇挂钩，就可以充分照顾到大多数公务员的利益，调动他们的工作积极性。

确定公务员级别的根据

本条规定，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。具体来说，在确定公务员级别时，应考虑如下因素：

（1)公务员所担任的职务，包括领导职务与非领导职务。职务决定公务员的级别范围（可能的最高级别与最低级别），每一职务对应一定范围的级别。

（2)公务员的资历。同一职务层次的公务员，工作年限长、学历高的，级别也高。

（3)级别的晋升与德才表现、工作实绩相联系。根据本法第五章的规定，公务员定期考核的结果作为调整公务员级别的工具。公务员有违法违纪行为的，有可能受到降级的处分。

公安部职级套改实施细则

部长、副部长、（部）局长、（部）副局长、处长.....

厅长、副厅长、总队（局）长、.....

局长、副局长、支队（处）长、副支队（处）长、科长.....

非行政职务序列：

正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、主任科员、副主任科员、科员

应该是这样的

列入套改机构范围的在编在职、评授警衔并具有公务员身份的警员纳入套改范围。新录用到公安机关试用期未满没有确定职务的公安民警，暂缓套改，试用期满经考核合格，正式确定警员职务后再进行套改。

法律依据：《开封市公安机关执法勤务机构人民警察警员职务套改实施方案》 五、套改条件（一）调研员套改为一级警长；

（二）副调研员套改为二级警长；

（三）主任科员套改为三级警长；

（四）副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员：

1、工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长；

2、工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长；

3、不具备上述条件的副主任科员，套改为一级警员。

（五）科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员：

1、工作年限满20年且担任现职满3年的科员，可套改为一级警员；

2、不具备上述条件的科员，套改为二级警员。

（六）办事员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职以上等次的，可分别套改为二级警员、三级警员：

1、工作年限满15年的办事员，可套改为二级警员；

2、不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。上述人员套改任职时间和工作时间的计算均截至到2009年12月31日。