面试官为什么说等通知？

同一个世界，同一个面试收尾。几乎所有面试官，都会在面试结尾说“等通知”这句话。

很多人认为，等通知=没有通知，是拒绝的意思。

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其实并不是！！！

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今天我们就来聊聊“等通知”这个话题。

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大家要明确，等通知并不等于拒绝！为什么会存在“等通知”这个默认的规则，原因主要如下：

01

保持企业态度

作为面试官，代表着企业的形象，那么不管喜不喜欢求职者，都需要表现自己的专业度和对求职者的尊重，自然要做到喜怒不形于色。

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面试的结果是一个比较敏感的话题，求职者迫切希望得到结果，这时候说一些带有主观色彩的话，很容易被求职者衍生出各种各样的揣测。

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面试完求职者，能不能录取还需要时间定夺，不能马上做出决定，那么这时候面试官不希望自己的言谈表现被过度解读。而“等通知”就是一句安全牌，这意味着主动权在企业手中：如果录取，我们自会通知你。

02

比较其他候选人

一个岗位不可能只面试你一个人，通常至少有好几个水平相当的候选人。

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即使现在面试官对你的表现满意，但企业总归是想“优中选优”，说不定之后有表现更好更符合企业要求的人呢？

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大家都知道买东西，需要货比三家，企业选求职者，也是这个道理。

03

面试官不能拍板

有的时候决定你是否能继续面试或者录取你的，并不是面试官本人，所以面试官无法给你明确的信息。

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可能面试官对你有好感，但依然需要请示自己的上级进行综合审核。

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这就存在两个问题：等待审核时间以及上级领导不一定满意你。

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尤其在大公司，层层上报审批，这个过程短则几天，长则半个月都是有可能的

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所以，等通知也是有这个考虑在的，确实需要走各种流程的时间，也需要综合各种因素的决断。

04

避免拒绝的尴尬

确实部分人遇到“等通知”最终的结果是拒绝。

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可能面试官已经通过面试知道你不合适，但这种时候，能明说：不好意思你不ok吗？

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这样直截了当说出来，既扫了求职者面子，场面尴尬，还有可能让求职者对面试官甚至企业产生怨言，

当场理论吵架的情况也不是不可能发生。

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所以采用让你回去等通知，然后长时间不通知的方式婉拒，你自己心里知道自己已经不过关，这样场面上好看