河南移动是一个大型的企业,其领导机构由多个部门组成。从组织架构来看,最管事的部阶应该是管理层。管理层由总经理、副总经理、部门经理等职位组成。其中,总经理是整个企业的最高领导者,负责全局的决策和规划。副总经理则是在总经理的领导下,负责具体的实施工作。部门经理则是负责各自领域内的管理工作。在河南移动中,各部门经理都拥有重要的职责,都是最管事的部阶之一。例如,市场部门经理负责市场营销活动的策划和实施;技术部门经理负责新产品研发和技术维护;客户服务部门经理则负责客户服务和投诉处理工作等。总之,河南移动最管事的部阶应该是由总经理、副总经理和各部门经理组成的管控层,他们是整个企业的决策者和执行者,对企业运营和管理至关重要。
两新组织指新经济组织和新社会组织的简称。
新经济组织是指在发展社会主义市场经济过程中,我国内地公民私人,港澳台商,外商全部所有或绝对控制的新出现的经济组织形态。另从所有制特征上看,现行法律,法规把这类经济组织统称为“非公有制经济组织”。

国家统计分类目录中包括个体工商户,私营企业,外商经济控制企业,港澳台经济控制企业,非国有控股股份制企业,非国有控股混合所有制企业等。
两新组织的意义:
两新组织其特点是相对于“社会组织”、“民间组织”、“群众组织”等词的概念,把范围缩小在社会主义市场经济体制发展完善过程中涌现出来的民间组织。
除了包含根据法规合法允许登记注册的各类民间组织以外,还包含目前法律法规还不能在民政部门登记注册的民间自发性的非政府组织和准民间组织。
这对于党和国家加强对民间组织的研究、指导和管理,具有重要意义,两新社会组织主要包括社会团体、基金会、民办非企业单位、部分中介组织以及社区活动团队。
中国移动两和升级,两和是指“党建和创”和“和格行动”。
推动“两和”优化升级,促进党建和业务融合。河南移动始终牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的思想,将各级党组织作为党建和业务工作深度融合的结合点,弘扬“抓生产从党建入手、抓党建从生产出发”的优良传统。
围绕“党建和创”和“和格行动”“两和”工作中的难点、痛点问题,建立“问题清单”,进行逐条分解,明确责任落实主体,通过充分发挥党员“岗区队”作用,推动难点、痛点问题有效解决。
强化党建与政企、市场等业务条线的协同,做好“和创”产品,选好“和创”对象,最大限度发挥“和创”效能;选优配强党建指导员队伍,省市协同建立选拔、培训、考核、激励机制,打通指导员支撑网格工作的通道。
表现:
河南移动按照“着眼现实、有利长远”原则,探索建立支部书记能力认证体系,分层分级举办党务人员培训班,省市协同实现支部书记、专兼职党务工作人员培训全覆盖,进一步加强“四支队伍”管理和能力提升。
积极推动党建品牌创建,不断提升品牌创建意识和能力,发挥品牌示范带动作用;充分发挥自身优势,推广应用好“支部生活”在线、和包交党费、云上党建展厅、“码上听”等自有产品,结合需要积极探索党建信息化产品和应用,提升党务工作效率,打造数字化时代党建工作的核心竞争力。
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