现在国企的待遇到底如何？

国企待遇怎么样？为何大家都建议去国企？

1、对于国企工作来说，随着市场经济的不断发展，国企的管理模式也在发生变化。对于现在的国企工作来说，他们的收入在很多情况下并不比私企差多少，而且国企的管理也更加人性化，对现在的求职者来说很有吸引力。毕竟当今社会，从业者已经在追求的不仅仅是薪酬收入，还有薪酬之外的个人自由时间、福利等福利，而国企在这些方面有着明显的优势。

2、其实我们国企单位也是分不同类型的。其实大的类型分两类。一种是中央直属国企，比如SASAC直接管理的大型国企，一种是地方国企，比如省级SASAC或者市级SASAC管理的国企，这两种国企单位性质完全不同。一个企业单位的工资，每个月卡的收入和水平真的不是很高，这其实是因为国企单位的工资构成比较复杂。因为国企，不是简单的一个月工资，然后乘以12，算出你一年的总收入。

3、这么简单的计算方法，可能是大部分私企、民企的计算。比如你每月收入8000元，乘以12，全年总收入接近10万元。这是我们的总收入，但国企不是这样的。虽然国企单位每个月给卡的工资水平比较低，也许只有三四千或者四五千块钱，但是它的一些福利和奖金往往比较高。

4、对于现在的求职者来说，国企和私企的个人发展并没有太大的区别。对于民营企业来说，员工的工作要求不断提高，但个人发展却陷入严重的裙带关系。所以在私企工作往往会让人精神疲惫。对于国企来说，随着制度的不断完善，员工的个人发展还是有一定机会的。而且国企的管理方式往往具有一定的人性化，这样即使个人发展受限，这些对于很多求职者来说也是可以接受的，自然国企的工作就开始变得“不可理喻”。

浙江的省属国有企业数量相对较少，一共16个。

浙江省交通投资集团，巨化集团有限公司，杭州钢铁集团有限公司，浙江省机电集团有限公司，浙江省建设投资集团，物产中大集团股份有限公司，浙江安邦护卫集团有限公司，浙江省二轻集团有限责任公司，浙江省机场集团有限公司，浙江产权交易所有限公司。

作为一个经济大省，这个数字是比较小了。没有省级银行，只有一个省级投资控股平台，所属的企业多是与国计民生相关密切的企业，如交通投资、化工、钢铁等传统行业。

但是这不能说明浙江国有经济不发达，因为其所属的地区杭州、宁波、金华等地区经济也非常发达，很多产业也能够覆盖全国，因此地区国有经济与省属国有经济互相补充，既壮大的国有经济实力，又激发了地区积极性，还壮大了地方经济，可谓一举多得。