行测判断推理：加强削弱之“慧眼识主角”

例题心理学家考察了450位中年男性和女性，他们中有白领阶层，也有蓝领阶层;有技能判断型人群，也有决策制定型人群。结果发现，那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。研究者认为，做出许多决定所承受的压力通过饮食方式得到排解，这最终在一定程度上改变了高管人士之前的饮食习惯。如果你的职位幸运地得到晋升，你将发现不仅是薪水变多，自己的腰围也在变粗，并伴随着体重上升。

以下哪项如果为真，最能质疑上述结论?

A.比较而言，技能判断型人群腰围较小，决策制定型人群腰围较大

B.比较而言，身居要职的高管人士更难抽出时间投入锻炼以缩小腰围

C.每晋升一个工作等级，技能判断型人群的腰围平均会减少0.5厘米

D.每晋升一个工作等级，决策制定型人群的腰围平均会增大0.28厘米

答案B。解析：题干通过实验发现：那些身居重要职位的高管人士普遍比一般员工更胖。研究者于是推测：高管人士胖是因为做出许多决定所承受的压力，需要通过饮食方式得到排解。我们发现题干讨论的主角是高管人士，那么我们选项也应和题干保持一致，那我们来分析一下这四个选项：A项，比较而言，技能判断型人群腰围较小，决策制定型人群腰围较大。该项比较的是技能判断型人群和决策制定型人群腰围的大小，而题干讨论的主角是身居重要职位的高管人士胖的原因，主角不一致，排除。B项，比较而言，身居要职的高管人士更难抽出时间投入锻炼以缩小腰围。该项指出身居要职的高管人士之所以更胖，是因为更难抽出时间锻炼，而不是因为饮食习惯的改变，具有削弱作用，保留。C项，每晋升一个工作等级，技能判断型人群的腰围平均会减少0.5厘米。该项以技能判断型人群为例，说明晋升一个工作等级，腰围会变小，但是题干讨论的是高管人士发胖的原因。而选项讨论的是技能判断型人群不等同于高管人士，主角不一致，排除。D项，每晋升一个工作等级，决策制定型人群的腰围平均会增大0.28厘米。该项以决策制定型人群为例，说明晋升一个工作等级，腰围会变大，同样题干讨论的是高管人士，而选项讨论的是决策制定型不等于高管人士，主角不一致，排除。因此，选择B选项。

通过这道题，我们会发现，正确选项一般要和题干的主角保持一致，而错误选项往往会偷换概念来迷惑大家，所以后续大家做题时，可以通过快读判断选项的主角是否和题干主角一致，进行选项定性。