个人发布招聘信息的话
有些网站需要营业执照的
不过有些免费的网站是不要的

给你推荐几个你看看
中国无线招工(不需要营业执照,网站上有他们的客服你可以问下的)
赶集网、58同城、易搜网、1010、263
千千集、529招聘网、卓比人才网、
点滴信息网(这些是免费可以发布的应该也可以接受个人发布)
等等
希望可以帮助到你啦……
招聘信息的发布我们可以有2种模式,第一种是诱导型的,记住是诱导不是误导,用词很重要!
我们首先分析下求职者的需求,通过需求我们制定我们的利益链条来吸引求职者,然后就是将工作的职责尽可能的用场景式的语言来描述出来,再就是这份工作的附加值计算,最后我们要把一些数据这个职位的薪资数据展现出来,或者叫案例分享出来!
比如招聘销售专员
一、利益
①高额的底薪
②不菲的提成
③广阔的升职空间
二、工作职业和氛围
①每天固定的工作任务
②轻松,友爱的工作氛围
③奋发向上的团队
④每年国内旅游和固定假期
三、职业生涯计划
①入职前期目标
普通销售员升主管,半年目标,每月不低于8000元薪资,如何完成,8000/30天,新人每一笔的成交率,拜访客户数量
以上这段话销售行业的应该能看懂
②中期目标
销售主管升经理,时间一年半,薪资目标2万
每天协助经理做事,学习经理的各项技能和职责
③远期目标
升级总监,5年内,年薪30~50万
目标分解成计划就让人看的懂了,实在不会表述,就是我们会帮你做职业生涯规划
四、我们团队的精英案例
短短几个月的时间升主管的,一年内升经理的,3年升总监的,缩短了人生的奋斗历程,减少走弯路等等!
这种模式基本就是这样了,下一种下次分享吧,下一种是以求职者的痛点痒点出发,来吸引求职者的!
来自职Q用户:耀安师兄
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