不需要,一般公司都有。
刚出来还是以学习为主,别信那些狗屁理论。什么要积极主动,要多问别人,要善于利用公司现有资源,扯犊子吧
一个刚出来的大学生,骨子里那种胆怯羞涩感还是有的。自己求职就够迷茫了。好不容易选个方向就业。你还得让他什么都自己来。那企业的培训体系是摆设吗?宣讲时说的那些高大上的东西,都tm画饼呢?

试试主动些,遇到问题多请教。也可以尝试约下直属领导的时间,和领导沟通下你进公司后的一些学习成果和迷茫,让领导给你一些意见。很可能领导太忙,没来得及照顾你的情绪
从心理学任性分析来看,一个人突然来到一个陌生环境,首当其冲就是对环境和别人的不适应,所以我们要想新人能快速融入企业大家庭、部门这个团队,就必须在氛围上突出相互关心的温暖氛围。
专项培训,要进行农业银行的员工培训。
培训者由知识传播者向知识生产者转变。由于大部分的知识传播或转移将由现代电子媒体系统完成,因而使教育培训者能有时间进行知识更新、教学创新。其一是将原始信息或知识进行加工、处理和包装,使之成为人们容易和乐于接受的产品形式。其二是在综合分析原有知识的基础上,提出新观点、新理论和新方法,创建新的知识体系。因此,教育培训工作者将由知识传播者转变为知识生产者。
农业银行是中国农业银行的简称,中国农业银行的前身是农业合作银行,该银行是新中国时期成立的第一家专业银行及国有商业银行,同时也是中国金融体系的重要组成部分,其直接受国家中央部门的管理。
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