专技岗和管理岗考试内容

专技岗和管理岗考试内容：管理岗考试公基+行测+申论，公基占10%，申论50%，行测40%。专技岗：公基+行测+专业知识，要注意的是不考申论。

专业技术岗位这一岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，满足单位业务工作的实际需要。

专技岗人员需要具有相应专业技术水平和能力要求，管理岗人员需要增强单位运转效能、提高工作效率、具有一定的管理水平。专技岗分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。、

事业单位专业技术岗位的考试内容是公共基础知识、综合基础知识、综合能力测试，基本上可以分为这三类：

第一类：只考一科，考公共基础知识、综合基础知识、综合能力测试。这类考试内容基本跟公基综合里面的内容差不多，但是也有极个别地区，里面包含了专业性很强的一些知识，比如武汉之前招医疗岗工作人员，说的考试科目是考《公基》但是时间内容考的是公基+医基的内容。所以需要留意，找到针对性，切勿盲目相信公告里面说的考试科目。

第二类：考两科，参加全国联考，或者按照全国联考的考试大纲出题。这类很多，考综合应用能力+职业能力倾向测验，均是这类。分为了BCDE类（A类不是专业技术岗），对照相应的科目进行复习即可。但是这儿同样要注意有坑。还是以湖北为例：湖北去年的襄阳谷城事业单位招教师公告里面写的考综合应用能力+职业能力倾向测验，但是实际上的内容是公共基础知识+教育综合知识那套。

第三类：考两科或者一科，不参加全国联考，这类基本有自己的考试大纲，考试内容一般不会出格，通常是考一门综合或者公基+岗位专业知识（考一科的就只考岗位专业知识），那么这个岗位专业知识就要分情况，大致上来说主要分医疗跟教师。