事业单位十个等级划分

事业单位的等级一般分为10个等级。即从高到低依次分为：一等、二等、三等…、十等。

事业单位的登记管理机关是县以上各级机构编制管理机关。各级登记管理机关的职责是：

监督检查事业单位贯彻落实党和国家的路线、方针、政策、法规情况；

审核事业单位的职责任务、人员编制、领导职数和经费来源，以及机构设置和人员配备；

审核事业单位的机构设置、人员编制、领导职数和经费来源，以及机构设置和人员配备方案；

审核事业单位的经费预算、人员编制和领导职数；

审核事业单位的经费预算方案；

审批事业单位的设立、变更和终止；

监督检查事业单位的执法情况；

负责事业单位登记管理的信息统计和网络建设。

法律分析：需根据具体情况确定

法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》 第七条 事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。用人单位降低劳动者岗位等级处分，两年内会不会影响涨工资取决于用人单位的人力资源制度，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。