有希望的,但一般情况下当天晚上没有答复就是没戏了,很多公司都是每天都会有新人去面试,人事会把每一天感觉不错的人留下晚上去删选,如果留到第二天会积压更多的新人,在面试的最后一般都会问上岗时间,如果没问那就是没戏。
面试就好比是一场考试,在测试每个人的能力,也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此,要成功面试,要充满信心。“天高任鸟飞,海阔凭鱼跃”。保持良好的状态,快乐的心情,会大有好处。还要抓住招聘者的心。
招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止;也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核;还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系,并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。

扩展资料:
一份理想的职业是每个求职者的愿望,无可厚非。但美好的愿望应根植于自身素质和客观现实之上。审时度势,准确定位是求职成功的关键所在。眼高手低,这山望着那山高是求职之大忌。
不要妄自菲薄,患得患失。招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同,这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信,勇于挑战和跨越自我,及时调整自我心态,适应周围环境,才能到达成功的彼岸。
发面试结果的时间根据具体情况而定,某些大公司需要等全国各面试点招聘工作结束后再从其中挑优秀人才,所以结果会出得晚些,大概一两周给回复。而某些不需要招聘太多人员的小公司回复得快些,大概两三天。但如果过了两周依旧未收到面试结果通知,建议发个邮件或打个电话询问内部招聘人员具体招聘情况。
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