教师招聘考试用书怎么选

教师招聘考试用书怎么选？考生根据自己报考地的考情选择合适的教师招聘考试用书即可。建议考生选择知识点大而全的书籍，需要包括所有知识点，这里可以选择可以选择广东醉学教师派所出版的教师招聘考试讲义，涵盖教师招聘考试的所有知识点以及重难题，除此以外还有配套习题。为此考生可以搜索广东醉学教师派，查看教师招聘免费课程，根据教师招聘报考地联系相应的老师购买相对应的教师招聘考试用书。

教师招聘考试不是全国统一的，因此了解教师招聘考情，也更有助于考生选择适合自己的考试用书。

教师招聘考试科目及内容

教师招聘笔试考试内容主要包括以下三种，

第一种：教育理论基础和学科专业知识

教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。

第二种：学科专业知识和公共基础知识

公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。

第三种：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类)

考查基本素质和能力要素,包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

教师招聘考试如何准备

第一、按部就班”的做题

学习一节内容，就做对应的练习题，及时查漏补缺，把做错的题追根究底，搞明白；学习完一章内容做章节汇总，融会贯通，整体串联，掌握本章节内容，及时整理错题，分析原因，建立错题记录；在学习其他章节内容时要兼顾以前学的，时不时的做几套章节汇总习题，以防遗忘；学习完成一个科目全部章节内容，一定要做模拟题！而且要多做，针对经常出错的地方再重新复习一遍！

第二、学习态度与学习习惯

认真审题，看清题干，按照题目的要求答题是至关重要的。同时要有选择性的做题目，想要学好，不做题目、不进行针对性训练是无法把学到的知识掌握牢固的。但是也不能盲目去做题，有数量不等于有质量，会做的题目就是做上一千道也没有进步。我们要做的就是，拿下自己会的题目，挑战自己不会的题目！对于错题，认真分析做错的原因，并引以为戒，不断进步！

教师招聘考试用书怎么选？根据教师招聘考情来选，或者选择广东醉学教师派根据广东醉学老师推荐来选择，除此以外，要想顺利上岸，也要养成良好的备考习惯，扎实备考！