南昌大学附属中学红谷滩分校教学质量好吗?

南昌大学附属中学红谷滩分校教学质量好。南昌大学附属中学红谷滩校区位于红谷中大道，校园环境非常优美，学习环境也非常好。学生宿舍非常干净，安静。学校师资力量非常雄厚，特级教师比例很高。这位老师在教学方面非常有耐心，对学生会根据不同的情况，有针对性的教学。

员工辞职是按照本人意愿进行的，需要提前一个月以书面的形式通知单位。如果事业单位员工，那么在没有特殊规定的情况下也是不需要缴纳违约金的，如果有特殊规定，那么按照规定执行，一般是提出辞职之后延长离职时间，并不会让员工缴纳违约金。

一般情况下，只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》，或者与员工签订《竞业禁止协议》的，员工中途辞职，才需要支付违约金。违约金不得超过单位支额外支付员工的补偿。

依据《劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。