职业年金如何查询

1、咨询企业年金管理的财务部门,个人出的4%都是从工资里面扣的,企业里面一般会有个人缴费状况、企业缴费状况和账户金额;

2、搜索银行官网,点击带有官方认证的链接,点击职业年金查询;

3、进入第三方支付平台,搜索社保查询,进入企业年金个人账户查询后,就可以看到详细的查询内容了。

职业年金在哪查余额

目前查询不到的，只是先从工资里扣掉，在单位的账上存着。相关的基金机构还没设立，单位往哪交不知道，所以现在还查不了。国务院办公厅印发《机关事业单位职业年金办法》，意味着我国养老“并轨”又向前推进了一步。

企业年金为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。

企业年金基金需要加强运营及监管。企业年金是完全积累至职工个人账户的，在员工未退休前的很长一段时间里，基金在不断地积累和沉淀。

扩展资料：

缴纳年金的优点在于：

(1)简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算的责任，这项工作可以由人寿保险公司承担；

(2)养老金计入个人账户，对雇员有很强的吸引力，一旦参加者在退休前终止养老金计划时，可以对其账户余额处置具有广泛选择权；

(3)本计划的企业年金不必参加养老金计划终止的再保险，如果雇员遇到重大经济困难时，可以随时终止养老金计划，并不承担任何责任。

百度百科-企业年金

1、直接询问单位财务人员。

2、支付宝平台进行查询。以河南省为例，在支付宝平台上搜索“豫事办”，点击"社保查询”，然后再点击“职业年金个人账户查询”，就可以看到职业年金的个人缴费情况、单位缴费情况、账户金额了。职业年金和养老保险的区别：

一、性质不同

1、中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度。

2、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

二、强制性不同

1、职业年金是单位福利制度，为自愿而非强制实行。国家并未通过立法要求符合条件企业必须为职工提供企业年金，而只是要求有条件企业可为职工建立企业年金。

2、养老保险由国家立法强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

三、费用来源不同

1、养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

2、职业年金缴费由雇主和雇员共同承担。

四、承担风险的主体不同

1、职业年金由事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

2、养老保险全国统筹，是国家规定的制度。

五、激励机制不同

1、职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

2、养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。

法律依据：

《机关事业单位职业年金办法》第九条，符合下列条件之一的可以领取职业年金：

(一)工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。

(二)出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。

(三)工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。