人才引进政策

人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

各地有所不同，可以查询具体的省份资料。上海申请条件在沪工作稳定，专业（业绩）与岗位相符，一般应能在本单位工作五年以上，且符合下列条件之一：

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员。

2、获得省部级及以上政府奖励的人员。

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

5、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务渗春且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

6、本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构、高新技术产业化重点领域、高新技术企业、高新技术成果转化项目、在沪跨国公司地区斗喊谨总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。应属单位紧缺急需的业务骨干，且具有两年以上（截至申报之日）相应工作经历。

7、本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

8、本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的在工作一线从事技能类职业、工种的高技能人才。国家及省部级以上技能竞赛奖励，是指国家级或空基省部级技能类人才表彰、国家级技能竞赛金、银、铜奖或省部级技能竞赛金奖或一等奖。技能类职业、工种范围另行发布。

9、本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

法律依据

《深圳经济特区人才工作条例》

第五十七条市、区有关部门应当按照各自职责为人才入户、子女教育、配偶就业、医疗保健以及外国人才来华签证、居留等提供便利化服务，落实相关待遇。

《事业单位人事管理条例》

第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

无锡人才选调前景怎么样

定向选调生的要求比普通选调生更高，作为定向选调生，不仅身份要符合党员身份、学生干部等，而且还要是名校毕业。而普通的选调生，虽然身份往往也要求是学生干部或党员，但符合本科以上的院校即可。此外，定向选调生和普通选调生的考试方式、培养方式及发展前景都是有区别的。

选调生和定向选调生的区别：

一、报考的条件不同。普通选调生的报考条件，一般要求是本科院校，附件条件有：拿过奖学金、当过学生干部，拥有党员身份(满足其中1到2个)，相对来说限制不大。但定向选调生要求的学历通常在硕士以上，而且必须是名校毕业，也就是985院校或211院校。

二、考试的方式不同。普通选调生需要经过公务员考试，即公务员笔试和公务员面试，等到考试合格后，才有被录用的资格。而定向选调生虽然也要参加考试，但一部分的高学历人才，往往是人才引进的方式，即不用参加笔试，面试考核合格即可入职。换句话说，定向选调生比普通选调生的进入渠道更简便。

三、发展前景不同。这是定向选调生区别于普通选调生的最大优势，定向选调生的发展前景普通要优于普通选调生，因为定向选调生的学历一般都在硕士以上，经过试用期就可以转正定级，部分政策好的地区，甚至直接定位副处，这样一来，起点自然就更高。

好。

1、选调生在生活上，无锡还是很不错的，交通便利，环境优美，生活便利。

2、福利待遇好。选调人员由无锡市委组织部和各市（县）区委组织部根据填报的意向性岗位和个人特长特点，分配到市、市（县）区、乡镇、街道及开发园区事业单位，享受国家规定的各项工资福利待遇。