银行招聘考试和银行从业资格证考试的区别是什么

银行招聘考试和银行从业资格证考试的区别是

1、银行招聘考试内容主要是：通用素质能力测试(EPI)、综合能力测试、英语、性格测试。

2、银行从业资格考试主要是：《银行业法律法规与综合能力》(即原《公共基础》)、《银行业专业实务》。其中，《银行业专业实务》下设《个人理财》、《公司信贷》、《个人贷款》、《风险管理》、《银行管理》5个专业类别，考生在报名时应根据实际工作需要选择相应的专业类别。

3、银行招聘考试笔试一般大体相同，主要是面试各个银行各有不同且变化较多。

银行招聘笔试主要考察EPI、英语、综合知识和职业测评。

综合知识，分为专业知识和公共基础两个方向，共计12个学科。其中，专业知识包括金融，经济，会计，管理，市场营销；公共基础包括计算机，法律，时事政治，银行特色知识，百科常识，统计学，思想品德。不同银行会根据自己的侧重点挑选一些学科进行考察；

EPI,包括五大模块，逻辑推理，数字运算，言语理解，思维策略，资料分析；

英语，主要考察单项选择题，阅读理解，完形填空三种题型；

职业测评主要是检测考试是否有心理疾病，性格缺陷等，在面试时作为一个参考，分数是不会计入银行招聘考试的总分的。