税务局职位等级有哪些？

税务局的职级分为9类，12级：

1、部级正职：三至四级；

2、部级副职：四至五级；

3、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；

4、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

5、处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

6、处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；

7、科级正职，主任科员：九至十二级；

8、科级副职，副主任科员：九至十三级；

9、科员：九至十四级；办事员：十至十五级。

扩展资料

职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等。

职位分类通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理，是现代人事分类的一种类型。与品位分类相对。职位分类是以“事”为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。在组织里面，最常用的职位分类便是部门分类和等级分类，例如人事部司理，就涵盖了两方面的分类。

职位分类制度主要体现在两个方面：

一是划分职位类型，二是职位设置。可以说公务员法规定的分类制度是一种以职位分类为主，职位分类和品位分类相结合的分类制度。

百度百科：职位分类

两个同部分同职位名称但相关的招录条件有所不同，最终录用后的负责的具体工作也会有所区别，为了对这样的职位进行区分，所以用科员一、科员二、科员三这样的形式加以标注。

一二三这个序号对报考和职位选择是不产生任何影响的，他们都是科员。

都是同一个招考单位，只是不是同一个职位，区别在于所负责工作内容不同，其他无什么区别。

首先，税务所科员和基层分局科员都属于基层公务员，都是所在单位的最基层。其次，税务所是分局的派出机构。 税务所科员是在真正的基层，要比基层分局科员还要基层。

工作环境方面：基层分局一般在市里面的行政区域划分所在区以及县城，办公条件一般不会差，甚至要比同级别的其他单位（例如工商分局、民政分局等等）要好些。这要取决与当地经济条件发展状况。一般不会太差。

税务所，一般在县级以下的乡镇，条件一般比不上市里面和县里面的基层分局。一般不会太好。如果当地有旅游资源或赚钱的企业的话，另当别论。

扩展资料：

主要职责

中华人民共和国国家税务总局是国务院主管税收工作的直属机构，其主要职责是：

（一）具体起草税收法律法规草案及实施细则并提出税收政策建议，与财政部共同上报和下发，制订贯彻落实的措施。负责对税收法律法规执行过程中的征管和一般性税政问题进行解释，事后向财政部备案。

（二）承担组织实施中央税、共享税及法律法规规定的基金（费）的征收管理责任，力争税款应收尽收。

（三）参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分并提出完善分税制的建议，研究税负总水平并提出运用税收手段进行宏观调控的建议。

（四）负责组织实施税收征收管理体制改革，起草税收征收管理法律法规草案并制定实施细则，制定和监督执行税收业务、征收管理的规章制度，监督检查税收法律法规、政策的贯彻执行，指导和监督地方税务工作。

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