教师招聘的竞争压力大么

教师招聘的竞争压力大么？教师招聘竞争压力是非常大的，教师招聘竞争比在1：20左右，基本是20个人竞争同一个岗位，最后录取1人。建议考生要在平时认真准备，为此小编给大家整理了教师招聘备考技巧，考生可以参考一下。

教师招聘如何准备

因为教师招聘考试在大多数地区是一场竞争非常激烈的考试。因此，备考开始的越早，胜算就越大。对于师范专业的学生来说，备考从大一就开始了。教师招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试部分，不同地区考察内容不同，所以需要及早了解当地的考试内容。到底是只考教育理论一门，还是既考教育理论又考专业课，还是考教育理论和公共基础知识？甚至有的地区还考行政职业能力测试。这个必须提前了解清楚，有针对性的备考。知道了考试内容之后，就要抓紧开始复习。

如果你所在地区要考专业课，那么备考的时间就要提前，再提前，需要知道的是，专业课的备考绝非一朝一夕所能做好的。大多数地区专业课考察的难度是高考难度，所以你需要按照高考复习的思路，梳理知识点，多做做高考考题和模拟题。一般情况下，考专业课的地区，专业课拉分是比较大的。所以，得专业课者得天下。如果不考专业课，只考教育理论，那也要提前开始准备。因为教育理论知识比较多，而且杂，有些概念需要反复读才能理解。如果还是不理解的话，就要配合网课视频，看看老师的讲解，这是比较浪费时间的，时间太短了肯定来不及。最好能把教育理论的教材熟练的背诵，这样在做题的时候，尤其是做主观题的时候，才能游刃有余。当然除了背诵之外，还要大量的做题训练，尤其是多做考题。事实证明，往年很多地方的考试题，就来自于各地历年的考题。