如何评价湖南省事业单位培训网络平台的功能

1、制定规则、规范操作。省委组织部、省人社厅联合制定了《培训实施细则》、省人社厅制定了《湖南省事业单位工作人员培训学时认定标准》，明确了各级事业单位人事综合管理部门职责，搭建了“省级统筹管理、市县分级负责、行业分类指导”的培训管理体系。

2、开放包容、互联共享。我省事业单位工作人员培训是“政府主导、部门协同、社会参与”的运行机制，我们的培训模式是包容的、开放的、多样的，努力与各行业主管部门、事业单位共同做好培训。我们对人事综合管理部门组织或授权专业机构组织的干部教育培训、专业技术人员继续教育、职业技能培训，行业主管部门组织的专业科目培训全部进行互认；我们对事业单位工作人员到教学、科研、生产单位的继续教育实践，参加学术会议、学术讲座、学术访问活动等按规定进行学时折算。

3、搭建平台，集中管理。为方便统一管理，我们建立“湖南省事业单位工作人员培训管理平台”，登记管理事业单位工作人员的培训学时，以解决培训管理“碎片化”问题。提醒：省人社厅负责维护指导的官方平台只有这一个，请大家注意识别。在管理模式上，我们融入“共建”理念，要求每家单位指定一名管理员负责本单位培训工作，目前全省已有4万余名培训管理。