二次面试意味着什么

一般来说，企业在招聘时，通过第一次面试无法快速衡量培养潜力，因此一般会设置初试、一面、二面等环节，目的是通过增加面试环节和采用多种测评形式评估应聘者的综合素质，并逐层筛选，最终选拔出最优人选。所以被通知进行二次面试意味着已经通过了第一次面试，由于企业想更进一步的了解你，或者是由于应聘的是关键岗位或者面试官无法敲定录用人员，这时候会由分管领导甚至总经理进行二次面试，由高层对应聘者进行最终筛选。

公司招聘第二次面试是干什么的？ 该做些什么准备？

移动设计院面试几轮主要看招聘要求，至少有两轮，一面完了马上通知二面，二面基本上是六对一，会给你一些情景选项让选择，然后就是综合人品的一些考察。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

各公司、各部门都不一样，所以很难确定。无论是第几次面试，大体上有：专业；综合素质；特殊技能。有些会分开进行，有些综合进行。还有些只是让你多见几个人，大家都感觉感觉。一般来讲没什么需要特别准备的，当然，提前了解下公司的情况没坏处。如果实在好奇或紧张，试着直接问通知你面试的人，也许能有点信息，但别太在意。

祝好运！