辅警年休假怎么规定的

法律分析：公安机关的辅警可以享受法定节假日，辅警同样属于和用人单位建立劳动关系的一员，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

要上夜班。

辅警应该是不分文职、武职的。在人员抽不开的情况下，是有可能会调去上夜班的。参加工作后，单位领导一般根据性格特点和文化程度，安排不同的岗位。

在人员抽不开的情况下，内勤也要参加外勤工作，在需要的情况下，外勤也要会起码的档案整理。

文职辅警又可以分为技术保障、辅助行政事务和辅助管理三个大类。

（一）技术保障类岗位主要从事会计，计算机网络维护，通讯保障、医务、心理咨询、新闻宣传、影视制作、翻译、警犬养护、检验鉴定助理、船艇驾驶、船艇轮机与警航设备的辅助维护等工作。

（二）辅助行政事务性岗位主要从事档案管理信息管理、接线查询、出纳等工作。

（三）辅助管理性岗位主要从事行政助理、人事助理、文书助理、后勤助理、实验助理、窗口服务助理、证件办理、视频监控等工作。