差额事业单位编制可以变成全额事业单位编制吗

能，随着政府收费职能的取消，许多差额变成了全额。随着公益保障事业的发展，一部分差额也变成了全额。

1、收费职能取消。

在政府机构改革过程中，许多政府事业性收费职能全取消，比如强制检测检验类，评估评审类，防治防疫类，检查登记类，工商登记证照类，个体经营类等等。基本上除了一些必要的费用，所有涉企、涉事类，与群众与营商环境密切相关的行业，这几年基本上都取消了相应的收费职能。

国家简政放权，优化服务，营造良好的发展环境，取消行政事业性收费就是基本一项最基本、最重要的改革举措。降低准入门槛，加强事中事后监管，也是政府改革的方向之一。

宽进严管，扶持微小企业发展，营造良好的营商环境，拓宽地方财税收入来源，以税代费，规范政府非税收入管理，政府在发展环境方面下了苦功，也取得了非常好的成绩。随着收费职能的取消，这些原来有收费职能的事业单位，由原来的自收自支类、差额供给类事业单位，变成了全额供给的事业单位。

2、公益保障类。

乡镇卫生院原来是差额事业单位，因为国家对基层卫生医疗事业的支持力度加大，在事业单位分类改革过程中，国家将县级以上公立医院划分为公益二业事业单位，将乡镇卫生院划分为公益一类事业单位，公益一类事业单位全部为全额供给。

乡镇卫生院，如果收入情况良好，依然为差额供给，对一些收益情况一般，多数承担基层医疗保障职能的卫生院，则基本上全额供给。本地12个乡镇卫生院，除过两个中心卫生院是差额供给，但差额比例仅为5%，即地方财政95%供给。

这个全额也没有什么区别，其它10所乡镇卫生院也是差额，但财政100%供给，只是性质为差额，如果以后收益情况良好，根据实际收益制定差额比例。此类公益事业单位，重点在保障。

3、部分自收自支类事业单位，也根据具体经营情况，由政府兜底保障。

一些原来是收费，属于自收自支类的事业单位，后来改为免费服务，这部分事业单位在今后改革过程中，也改为全额供给。其单位根据性质，改企或者改为公益二类事业单位，像政府招待所之类改企，培训服务中心中的正式职工改为事业单位职工。

扩展资料

事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件：

（1）遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）岗位所需的专业、能力或技能条件；

（4）适应岗位要求的身体条件。

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