公务员面试70分很差么

有很多问公务员面试在70分左右是不是很差，这里可以明确的告诉你：是的，很差。

很多人觉得面试是非常难的，心里有强烈的恐惧感，其实这是可以理解的，原因也是多方面的。第一，进入面试标志着我们的一个命运转折点，必定很紧张；第二，对于对手的未知，心里没底。

第三，对于面试考场的紧张氛围的压迫感；第四，对于自己能力的不自信。多种原因导致了这种恐惧感，再导致面试时候的紧张，所以成绩不稳定的原因。

那该如何克服这种恐惧感呢？

首先说紧张的事，这肯定是一个命运的转折点，所以紧张是必然的，而且适度的紧张是有利于更好地发挥自己的状态的，但是一定不能过度紧张，而唯一能解决紧张的办法就是，多练，不光是开口，而且是要模拟真实考试的形式，身临其境地熟悉了那种感觉，紧张感自然而然就不是事了。

其次，对对手的未知。确实，兵法有云：知己知彼百战不殆。而面试我们很难去将自己对手的信息收集到手，而且就算我们对对手很熟悉，你也未必有把握就一定比他说的强。

所以在面试准备当中，只能是去练就更强大的自己，在准备过程中全力以赴，考场上将自己练就的能力正常发挥，结果肯定不会差，退一万步说，就算最后没有成功，但是自己最起码不会后悔自己当初不够努力。

第三点，对面试考场的压迫感。出现这个问题可以说明两个问题，一方面是你自己对自己不够自信，也就是自己的准备不够充分；另一方面是你对这种场景很陌生。

第一方面还是准备不够充分，没有捷径，只能练习；第二个方面要解决也很简单，珍惜每一次实战模拟的机会，充分适应这种状态，一切就顺了。

第四就是自信的问题。这个其实方法很简单，但是做起来不容易。自信心的建立其实不容易，跟人的性格有关也跟自己的储备相关。但有一点我相信大家都是能认同的，就是我们往往对于自己擅长的东西很有信心，不自信的原因其实还是对于一件事不够擅长。而怎样才能做到擅长呢？我想答案是唯一的。

宁夏省考面试评分标准

综述：能否通过面试还要看竞争对手的面试分数以及笔试成绩上的分差，79分算是面试的平均分。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

考试形式：

结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

百度百科－公务员面试

您是想问宁夏省考面试评分标准是什么吗？宁夏省考面试评分标准是自信得体，落落大方；审清题干，作答流畅；逻辑清晰，内容务实；思路开阔，把握时间。

1、自信得体，落落大方：面试时考官往往会先观察考生入场时的精神状态，是否自信、是否得体、是否言行举止大方。

2、审清题干，作答流畅：在坐下答题时，考官会观察考生张嘴的状态，衡量考生对于考题是否审题清晰，是否能在高度紧张情况下，依旧能清晰的听清问题，并能理清思路，做好思考。

3、逻辑清晰，内容务实：答题时不要前言不搭后语，在表述过程中要有完成清晰地思路脉络，把握好逻辑。

4、思路开阔，把握时间：答完题目问的点后，是否能再进行深度剖析，或是能否做到开阔思维想到其他问题，并与题目建立起共性联系，这是考官需要衡量的内容；同时，思维开阔的要点能够吸引考官。