在公司里有人向领导投诉了你怎么办?

私下和对方沟通，不会让对方的事情传给办公室其他人，也算是回馈了我们的尊重。和对方私下沟通，询问为什么要举报你，自己一定要得到一个确切的答案。

尽量和对方私下解决，虽然对方的事情做得不地道。但是我们要做得好，不要成为自己最讨厌的人。对方举报你，也只是因为见到了你某一刻的行为，甚至不知道你这样做的原因，没有提醒你，没有和你沟通，就直接将你举报。这样的行为是非常恶劣的。

介绍

眼见不一定为真，耳听不一定为实。我们有时候会因为愤怒，冤枉了好人。我们举个例子，你别投诉了，于是你很生气，和办公室玩得好的同事说了这件事。对方和你同仇敌忾，立刻帮你分析，告诉你：“肯定是小花去投诉你的！”

于是你觉得经过你们两个分析，真相水落石出，在办公室一直针对小花，各种讽刺、阴阳怪气。于是小花受不了的离职了，一个月以后，再次有人投诉了你，像是在讽刺你的无知。

别人乱举报的后果具体如下：

乱举报他人如果不是意图对他人进行诬告陷害的，就是属于违法的行为，可依据治安管理处罚法的规定进行治安管理处罚。

1、被举报人可以向公安机关报案，维护自己的合法利益；

2、收集对方恶意举报的证据，如照片、视频、录音等。以便维护自己的合法权益使用；

3、向有关部门反映实情；

4、向法院起诉；

5、明确告知对方其违法行为。

乱举报别人可能构成诬告陷害罪，犯诬告陷害罪的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成严重后果的，处3年以上10年以下有期徒刑。国家机关工作人员犯此罪的，从重处罚。不是有意诬告，而是错告，或者检举失实的，不构成犯罪。

法律依据

《中华人民共和国行政处罚法》

第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

3、捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

4、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

5、多次发送*秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

6、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：

1、结伙殴打、伤害他人的；

2、殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；

3、多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。