如何跟官场人说话技巧

人们常说，当官要能说会道，但这种能说会道，必须要说到点子上，说到恰到好处上，说到符合场合上，说到符合对象上，说到符合情理上。由此，才能说出效果，说出形象，说出水平，说出深刻印象，这也是考验一个人在官场上是否真正能说会道的关键所在。依据本人几十年领导工作经验和体会，能说会道，要突出体现以下四个方面的内容：

1，会议上能说，要紧扣主题，说出新观点，给人留下深刻印象。

有时候，我们常听说，某某领导非常能说，一开会就能自己讲半天，但是，仔细一了解，原来，他这种能说，其实是漫无边际，毫无主题，说车轱辘话，这是在瞎说，不能说的表现。而真正的能说，一定要紧扣会议主题，而且，还要说出新思想、新观点、新内容，这样，你才能够给人们留下能说的好印象。要做到这一点，你就应该学会抓住会议主题，去提炼自己要说的内容，而且，还要归纳出几个新观点，从而，在会议上有顺序、有步骤、逐步深入地讲出自己的观点，特别是要讲得层次分明，干净利落，这样，才能够让大家佩服。

2，汇报时能说，要突出成绩，说出经验，给领导有用的启发。

在官场上，往往会经常遇到上级领导检查工作，或者，你自己需要到上级领导那里汇报工作。在这种情况下，就必须要靠你自己表现出有效的能说，也就是针对汇报工作的需要，去讲一些恰当的内容。这些内容，就是要突出成绩，讲出经验，特别是能够讲出领导最需要的经验，以及对领导工作思路有启发的经验，这才是最恰到好处的能说。因此，在工作中，你要随时注意总结自己的经验，注意提炼自己的经验，并且，赋予这些经验时代感、新鲜感、特色感，由此，才能够引起领导的重视和共鸣。

3，酒桌上能说，要注意关系，说出趣味，给众人带来轻松的欢乐。

在官场上，许多领导都会面对迎来送往，特别是面对酒桌上的交往。而这种场合，确实是需要察言观色，特别是要注意人物之间的关系。所以，在这个原则基础上，你在酒桌上，可以展现自己的能说。当然，谁都明白，酒桌是一种宽松和谐的交谈，又是一种充满趣味、充满欢乐、充满愉快的交谈。这样。你就应该注意观察场上的各种关系，从而，恰到好处地说一些充满趣味的话。当然，也可以说一些充满思想、充满感情的话。由此，会给酒桌上带来欢乐，从而，创造宽松和谐的酒桌局面。

4，座谈时能说，要脉络清晰，说出友谊，给领导带来工作情感。

在官场上能说，其实还有一个特殊的场合，那就是与领导单独座谈时的能说。这个时候，是展现你思想水平、展现你工作能力，同时，也展现你交际能力的水平的时候。所以，你最好要注意因时因地因人去表达自己的思想，去表达自己的观点。特别要注意把握好领导的思想脉搏，掌控好自己交谈的思路，从而有重点、有影响地与领导恰当交谈，确实有助于增进与领导之间的友谊，培养与领导之间的工作感情，这样的能说，才是有关键作用的能说。

总之，在官场上能说会道，确实是当领导的最基本能力，也是体现官场形象的重要方面。而要做到这一点，就必须要注意分清场合、分清对象，注意把握主题、察言观色、掌控节奏。从而，注意说出自己的新观点、新思想、及新感受，这样，才有助于展现自己的思想，展现自己的能力，展现自己的形象，有助于自己官场上更好更快的发展。

在我看来，首先就是诚实。所谓的诚实，就是在工作上实事求是，不吹嘘自己的业绩与能力，这种人会给领导一种沉稳、可靠的感觉。会让领导觉得你是一个踏踏实实做事的人，你对他如实的汇报各项工作，久而久之，他就会非常的信任你。

其次，要注意说话的语气，记住自己的身份，他是领导，你是员工，他是你的上级，对上级说话时语气要谦卑，切不可居高自傲，目中无人，说起话来趾高气昂，更不要以命令的语气对领导说话。不要过分的自我夸赞，否则领导会觉得你有些自负。当领导犯错误时，也要语气和缓的指出，切不可厉声厉色的指责领导。

跟领导讲话要注意谦卑，但也不要过分的谦卑。如果你觉得你的想法或者行为是正确的，那么你就坚持下去，即使领导当时不认可，耐心的和他讲明白，并付出行动，向他证明你是正确的。对待领导也不要过分的低三下四，要听即从，这样的话，领导会觉得你在拍马屁，不过是在尾随他罢了。

然后，一定要注意在领导面前尽量不要过分的夸赞别的公司企业(尤其是两家公司互为竞争对手)，过分的夸赞竞争对手会让自己的领导内心不快，对于别人好的地方，以合理的方式提出，并加以借鉴。

最后，与领导说话时要有自信，所谓自信，就是在跟领导说话时不要结结巴巴，畏首畏尾的，对于领导的问题要从容做答，做到胸有成竹，给领导一种阳光，爽朗的感觉。