企业为啥着急签三方协议

企业为啥着急签三方协议是因为每个毕业生都只有一份三方协议。

和现在的小公司签了三方协议，以后就没有机会和其他公司签订三方协议，否则按照违约处理，三方协议很重要，因为毕业时，三方协议签到哪里，学校就会直接把档案和党组织关系发到哪里。企业违约需要承担相应的违约责任，然后出具解约函，解约函需要交付到学校。之后从新单位获取接收函，拿着原单位的退函和新单位的接收函到就业指导中心领取新的三方协议，与新公司进行签约。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

签三方注意事项：

1、工作待遇必须具体。在签订三方之前，一定要搞清楚自己的工资待遇真正到手里的是多少，不是一个范围，而是一个具体的数字。另外，最好问清楚，公司发多少个月的工资，有没有年终奖，年终奖大约是多少，除了工资外有没有补贴，这些问题都非常的重要；

2、解决户口问题，签订合同。不要仅仅相信用人单位口头上的答应，对于要解决户口问题的承诺，一定要要求用人单位拟定合同才行，不要等入职后再像单位提起户口问题；

3、了解公司的基本管理制度等。在收到录取通知书后，一定要动用自己的所有资源尽可能多地了解公司。要具体到公司的具体工作时间，公司的法定节假日放假时间、公司的基本管理条例等等。了解得越细致，越能确定自己与公司的锲合度。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

不一定。

必须根据具体情况具体分析。首先，签了三方协议仅仅只是一个敲门砖，一个工作意向，是一种进入国企的机会；其次，进入国企后，也会有试用期，也有各种各样的考核，只有通过试用期和考核才能留下来，最后，即便通过了试用期和考核，也要努力做为，遵守法律和制度，且与国企的经济效益情况挂钩。

三方是什么：

三方协议是《普通高等学校毕业生》或《毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止，之后由用人单位与毕业生签订劳动合同。

三方有什么用：

三方协议明确了毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，而明确了这些权利和义务能帮助毕业生解决户口、档案、社保、公积金等一系列相关问题。