公职人员是否可以利用业余时间兼职

法律分析：依据我国相关法律的规定，员工利用业余时间兼职是不违法的，业余时间由员工进行安排的，员工可以在业余时间做自己想做的事情。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

不可以，根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，公务员不得从事任何营利性活动。详情如下，公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：

1、散布损害宪法权威、党和国家声誉的言论，组织或者参加反对宪法、反对党和国家领导的集会、游行、示威等活动；

2、组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；

3、煽动、破坏民族关系，参与民族分裂活动，组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定的；

4、违反规定从事或者参加营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼职的；

5、无正当理由旷工、因公外出、请假或者逾期不归工作的；

6、其他违反法律、法规的行为。

注意事项：

公务员违反纪律、法律，应当承担纪律责任的，依照本法给予行政处分或者由监察机关依法给予行政处分。有轻微违纪违法行为，经批评教育纠正的，可以免除处罚。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出行政处罚决定的，该公务员所属机关不再处罚。

公务员违反纪律或者法律的，纪律决定机关应当决定进行调查，并将调查认定的事实和提出的处罚依据告知公务员本人。公务员有权提出申述和抗辩；纪律决定机关不得因公务员申诉而从重处罚。

以上内容参考：百度百科-中华人民共和国公务员法