如何提高工作效率

两个方法:

1.标准化工作要形成SOP，减少来回沟通和思考成本。SOP是标准作业程序

2. 尽量做具有复利思维的事，重复利用。

复盘如下：

12点启发：

1. 人生商业模式=能力*效率*杠杆。其中效率是有很重要的, 上一家工作做事以结果为导向

讲就效率无加班文化,但是现在的工作要求加班,大家磨磨唧唧做事晚上加班到很晚不关心效率,这样的文化对比下反而激发了我对工作效率的追求。所以我认为在工作中追求效率是对的并且要坚持的。

举个例子,项目组所做的软件自动化系统在安卓系统中适用,同时领导要求在HarmonyOS系统中也要兼容。上个版本在鸿蒙系统上兼容我花有5天的时间, 看到有错误的地方一点一点儿更新耗时很长, 但是有一点我把每个不适配的地方在excel表格中都记录下来。

新版本先在安卓系统中更新完成后,接下来在第二次开始在鸿蒙手机中适配, 分步骤做如下工作。

a.根据之前记录的不适配的地方, 做好分类

b.根据分类进行更改: 底层函数-页面元素-用例脚本先更新一遍

c.再把自动化工程运作起来,自动化执行成功率相对地大大提高

最后新版本鸿蒙系统自动化适配由以前的5天变成3天

2. 尽量做有复利思维的事情,重复利用

2行动计划：

1. 现在我在自动化工程中制定的这套SOP, 仍有不完善的地方, 更加完善后现在可以有现在适配的3天变成2天甚至1天时间。

1.1 新版本的适配每次遇到的问题都记录下一个不能少,分类记录

1.2遇到困难的地方逐个攻克

1.3excel表格不汇总,转换成word文档,

2. 关于复利思维,

2.1我会把今天学到的知识写入我的作为一篇文章发布, 增加我的知识库

2.2今天的总结放入我《教练成长营》作为今日复盘, 让大家看到我的所思所想

2.3后期如果参加面试, 今天把在工作中为提高效率所做的事情讲出来,提高面试成功率

2.4把今天的总结在组里做分享,提高我的影响力和领导的认可。

我一般是不能接受反复面试的，如果面试的次数为2~3次，我认为是正确的，但是反复面试的话会消耗大家的时间，也会降低工作效率，所以是不合理的方式。

所以我们在面试的过程当中，一定要详尽的进行沟通交流，彼此能够更好的去了解相关的情况，这样会缩短面试的时间，也会提高面试的效率，所以良好的沟通交流形式是非常重要的。

1、学会倾听。

更多的倾听会让自己接受到更多容易忽略的信息，什么时候该说，什么时候多说，最好是多听少说，这样能减少自己犯错的几率，还能使自己显得更有内涵和深度。

无论是什么问题，为什么、怎么做、理由是什么之类的一定要充分地向对方解释，即使没什么理由的行动，也一定要告知对方自己的考虑和想法，得到对方的理解和行动上的支持对于沟通的发展和接下 来事态的发展都有良好的帮助。

2、谦虚的态度。

说话的遣词造句应把自己放在谦虚的角度，不能太自信，更不能自大，不然随时会影响工作中的人际关系和工作效率。遇到事情最好与他人多商讨，不要一意孤行。

沟通的时候保持平常心，不要感情用事是很重要的。感情用事有可能让沟通卡在半途无法沟通下去，甚至导致沟通的放弃和失败。如果在沟通的过程中因为感情用事而感到格外烦躁、不安导致注意力无 法集中，那么就不得不停止沟通，过一段时间等待心情平复后才能继续沟通，而这实际上会让沟通的各方都不愉快。

3、言简意赅。

表达想法和思路应该言简意赅，简洁有效的叙述能更好的完成工作的沟通，这是工作能力的表现，准确的表达能够减少一半以上的工作时间。

4、学习幽默。

幽默能够拉近自己和他人的关系，也能化解很多矛盾，当工作沟通产生理解上的偏差时，幽默能够改变尴尬的气氛，是职场中必须掌握的一种技巧。