江西国编教师有生育险吗

江西国编教师有生育险

生育保险（maternity insurance），是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。 我国生育保险待遇主要包括两项。

区别一：报名对象不同

特岗：只能报考小学和初中学段的岗位。

国编：可以报考幼儿园、小学、初中、高中各个学段的岗位。

区别二：报考条件不同

特岗：报考初中教师须具备本科及以上学历，报考小学教师须具备应届师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。

国编：具体学历限制参看职位表，不同的职位对学历的要求不同，一般要求是全日制学历。

区别三：初审不同

特岗：在报名环节要初审。

国编：实行诚信报考，没有初审环节。

区别四：入职后不同

特岗：入职后没有试用期，三年合同期满转为编制内。

国编：入职后有试用期，服务期不少于5年。

区别五：入围面试比例不同

特岗：面试原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。

国编：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3。

6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5。

11人及以上的岗位，面试比例为1：2。

幼儿园幼儿教师岗位按1:5的比例划定入闱面试人员。

区别六：报名网址不同

报名网址、打印准考证网站、笔试成绩公布网站和面试调剂网站。

例如：

特岗为“江西省高等院校毕业生就业信息网”。

国编为“江西省人事考试网”。

区别七：调剂方式不同

参加了国编考试的考生，符合特岗条件的，可以调剂到特岗岗位，但是特岗不能向国编调剂。符合条件的特岗教师，可推荐免试攻读农村教育硕士。

扩展资料

关于特岗教师的其他注意事项：

一.特岗教师实行合同管理，有设岗县（市、区）教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

二.3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。

三.特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。

四.设岗县（市、区）统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。

五.设岗县（市、区）为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。

六.符合相应条件的特岗教师，可按规定推荐免试攻读农村教育硕士。

七.有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。

参考资料：

百度百科—国编