公务员县级和市级待遇

导语: 在体制内工作过的人都比较了解这方面的情况，他们都知道，市区公务员和区县级公务员之间的差距是很大的，每个人都想呆在一个好的地方工作，办公环境也好，对于自己以后成家也有很大的帮助，但是如果你在基层做公务员的话，那么你的生活可能比较枯燥无聊，每天工作量也比较大。

      1、在市级单位工作，那么对以后的成家立业是有很大帮助的

      能考上体制内的人，大多数人都想找一个和自己相匹配的体制内的人，对于以后的家庭生活是很有帮助的。如果你在市级内的话，买房买车的各种难题就迎刃而解了，考虑到未来的话，你的孩子还可以享受各种好的福利待遇，比如好的教育，优异的生活环境和交通。

      在市级单位工作，还可以把父母接来自己的房子住，享受城市的环境。而且在市级单位工作的话，你下班之后，娱乐项目会有很多可以约朋友去吃饭，逛逛公园，健身等活动。

      但是如果你在区县级做公务员的话，生活就比较枯燥，每天面对都是工作，压力也无处释放，而且在区县级做公务员，他不一定是把你安排在县城里边，有时还会把你分配到乡镇做乡村扶贫工作，那样的环境可能你呆一个月就不想再呆下去了。

      而且基层工作她的任务量大，百姓众多，要服务好每一个群众需要付出很多努力，而且如果你的房子是埋在城区的话，会每次回家都只能有周末才能回家，对自己以后成家立业有很大的影响。

      2、市级单位公务员和区县级的公务员工资收入就不同

      众所周知，一个地区只要它的经济发展水平较好，那么当地的工资收入就不会低，这是普遍的规律，因此，在市级单位工作，工资就比较高，从工资的总体结构来看，市级单位和区县级的单位的工资是相同的，但是他们的区别在哪里呢?

      首先就是在年终绩效上的不同，市级单位的年终绩效一般都是在四万左右，而如果你在区县级做公务员的话，年终绩效也就是两万左右，那么总体全年算下来，工资收入差距是很大的。其次就是补贴资金不同，在市级单位，他的补贴力度加大，虽然他没有乡镇补贴，但是它会有加班补贴，开会补贴等等，在区县级做公务员的话，虽然会有乡镇补贴，但是与市级单位还是有一定差距的。

      3、从个人以后的发展来看，市级单位的发展天花板要高很多

      市级单位晋升渠道更多，可以积累工作经验，逐渐提升自己的工作职位。在市级单位工作，只要你的个人表现能力比较突出，办事行政能力高，那么你以后的晋升渠道是很多的，基本都会自身到正科级或副处级的级别，就要看你个人的机遇是怎么样的?而在区县级当公务员的话，他的晋升是有限的，基层公务员，是很辛苦的，要进生产正科级或副处级的难度是极其大的。

      那么，想要晋升渠道有哪几种呢?第一种就是在每年公务员考试中可以报考你想去的地方，那些市级单位，而且凭自己的能力和工作经验认真复习和备考，上岗是指日可待的，但是好的地方大家都想去，所以竞争比较激烈，一般竞争都会维持在一般公务员的两三倍以上。

      第二就是参加公务员遴选，但是很多人都想去一些经济发展比较好的地方，所以参加遴选的人也比较多，面对的竞争也是比较激烈的，第三种就是自己，做好自己的本职工作，积累工作经验，表现能力突出，得到领导的重视，那么，你的晋升机遇就比较大，可以直接调整到你想要去的岗位。

      结语:从个人的角度来说，参加公务员考试是比较好的一个选择，因为如果靠自身的能力重新选择到一个自己想要定居的地方，直接享受市区的待遇，你的面临的难题就不会有那么多。当然，最重要的还是看重自己的个人能力，在参加考试的时候，认真复习，考到自己一个心仪的岗位，对自己以后成家立业是很有优势的。