行政审批服务局面试什么内容

重点测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。简单自我介绍 ，之后问了简历上的工作情况， 无笔试， 比如政务中心很忙，大家排队办理，电脑突然坏了怎么办？如何处理现场突发情况？自己有何优势做好工作？等等。

七个考官，面试一个，每人十分钟，三个问题。面试从早上开始，中午两点结束，面试完后不准出去，坐在考场后等候观看其他考生面试。

总成绩(保留两位小数)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。比例内末位总成绩相同的，依次按面试成绩高者、窗口工作经历长者、学历高者的顺序确定。

行政审批服务局招聘面试内容

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

笔试：笔试主要内容为公共基础知识，笔试结束后，根据笔试成绩由高到低按1:3的比例确定入围面试人员。

面试：采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。

笔试、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩。

各公司不一样。主要有三类：有的考学历，你是高中，就出高中题给你做。有的考电脑操作，大多是word.excel了。有的考专业知识，就像一楼，比方你是人力资源职业就考你人力资源的知识。有的随便问些关于职业的脑筋急转弯，例如，突然问你，“什么是人才？”……有的正规公司，以上四点都会详细考察。学历考一般是试卷，电脑是上机操作看速度和准确度，专业知识有试卷也有随机问你的，最后那个一般是半开玩笑随口问，如果你全部合他们要求，才能录用。我曾经就进过这样的公司。