公务员打架被行政拘留

您好，关于公务员打架被 行政拘留 轻易不会特别严重才开除 第三十二条 国家公务员有本条例第三十一条所列违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。 第三十三条 行政处分分为： 警告 、记过、记大过、降级、撤职、开除。 受撤职处分的，同时降低级别和职务 工资 。 受行政处分期间，不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。 第三十四条 处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。 对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、 证据 确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。 第三十五条 给予国家公务员行政处分，依法分别由任免机关或者行政监察机关决定;其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。 县级以下国家行政机关开除国家公务员，必须报县级人民政府批准。 第三十六条 国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。 国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。 解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。 第三十七条 行政处分决定和解除行政处分的决定应当以书面形式通知本人。

公务员互相斗殴，是违反公务员法的。但具体怎么处理，要看后果及影响。

公务员法第五十九条规定，公务员应当遵纪守法，不得有“违反职业道德、社会公德和家庭美德”行为。

而第五十七条规定“机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督”，“对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。 对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理” 。

也就是说，如果打架不构成轻重伤害被终究刑事责任，影响不大可以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整，后果严重且影响较大的则要给以政纪处分。如果涉及犯罪，肯定是要开除的。