根据个人应聘银行以及加入后的经历,我认为:
一). 对于国有大行
1.首先看的是毕业院校,其次是个人谈吐(当然面试官从中看出你的性格和工作风格),最后是学习的专业是否相关。

2.如果说要求什么证书的话,我认为大可不必,至少不是应聘的必须之物,因为我自己就是学工科的,没有证书,但面试结果是好的。
3.行内许多部门的老总都不是金融出身,至于他们的学历...都是努力工作升职后,公司出钱在北大光华和一些金融学院后补的,我相信你明白的。
二)对于小银行
1.小银行面试其实什么都不是最重要的,最重要的是你要为公司体现出你的价值,而如果你现在还没有能力为公司带来价值,还需要公司培养你后才有所得,那么你要体现出你很强的学习和工作能力,我说的是很强,这和大小银行的绩效体系有关,大银行是大锅饭,小银行是拿百分比提成的。所以如果在小银行,你会发现身边的很多同事身份都很特殊,贵二代,富二代,人脉强人有很多。
2.假设你也是和我们大家一样的普通人,那么我想你加入银行的最大的依靠就是你这个人在面试中体现出来的工作风格。千万别小看这一点,我大学毕业那年面试的500强企业也不少了,中外资的基本都试过,凡是感觉和我个人风格相似的,谈吐相近的,大部分都受到了offer。
笔试一般考行测、英语、专业知识,加上一个性格测试。你可以买银行招聘考试一本通和一些要报考银行的真题来练习一下,面试的话不用买书,在网上看一下面经,准备无领导小组讨论和结构化面试就可以了~
面试要基本上不涉及到银行的知识,比如我之前参加过工行的面试,现在的形式一般都是先自我介绍,然后无领导小组讨论,集体回答一道题,看谁先发言了,如果能够第一个发言,且内容说的好,基本就没问题了,还有需要注意的就是可能会发给你一张草稿纸,一定要认真写,有条理的写,会回收的
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