安徽乡镇公务员一年收入多少

公务员职位按职位的性质，乡镇基层公务员工资一般是2200元左右。发达地区公务员工资稍微高点，基层公务员晒工资近。由国家统发的基本工资1000元出头，科员工资一般在2300左右。

一、公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”按照上述规定，是否属于公务员，必须符合三个条件：

1、依法履行公职

即依法从事公务活动的人员，他不是为自己工作，也不是为某个私人的企业或者组织工作或者服务。这里所依的“法”，是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等。宪法确定了中国***在国家政治生活和社会生活中的领导地位，中国***是执政党，各民主党派是参政党。因此，政党机关及其工作人员以不同方式参与对国家政治、经济和社会事务的决策及实施的活动也是一种履行公职行为。

2、纳入国家行政编制

仅以履行公职为标准，还不能作出明确的界定。有一些在国家举办的事业单位中工作的人员，他们从事的也是公务活动，但并未纳入国家的行政编制序列，因而不能认定为公务员。必须是纳入国家行政编制序列、履行公职的人员。对于“编制”一词，实践中有多种用法，除使用行政编制外，还有政法编制、国家编制、机关编制等。这里的“编制”系指各种纳入国家编制管理机关管理的机构序列及人员，不仅限于行政机关编制。

3、由国家财政负担工资福利

也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员，但并不是财政供养的人员都是公务员。财政供养人员的很大一部分，如公立学校的老师、科研院所的科研人员等，虽然由国家负担其工资福利，但不属于公务员，因为他们不具备另外两个条件。

二、各级行政机关中列入公务员范围的人员：

（一）各级人民政府的***员；

（二）县级以上各级人民政府工作部门和派出机构的工作人员；

（三）乡、镇人民政府机关的工作人员。

三、中国人民政治协商会议各级委员会机关中列入公务员范围的人员：

（一）中国人民政治协商会议各级委员会的***员；

（二）中国人民政治协商会议各级委员会工作机构的工作人员。

法律依据：

《中华人民共和国公务员法》

第八十条 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

安徽省公务员工资

2021年,安徽省GDP达到了4.3万亿元,16个市中合肥领跑全省,经济总量达到了1.1万亿元,并赶超福州,位居全国第19位。位居全省前四位的分别为合肥、芜湖、滁州、阜阳。

1.省直单位

举例1:副主任科员,工资+车补,4500元,公积金双边2600,工会1500一年,一次性奖励2-3W。

举例2:省直监狱系统,月到手工资5500左右,公积金双边3000左右,年终奖、绩效、十三薪等4W左右,一年全包在15W左右

2.合肥市

举例1:月到手工资3600左右,公积金双边2800(缴费基数把所有的都算上了),年终奖6W左右。合肥的公务员工资差别主要在绩效考核奖,高的10W,低的3W。

举例2:一级科员,月到手3500左右,公积金双边2800,餐补700元,考核奖7.5W。

举例3:市直单位一级科员,月到手3500左右,公积金每月2900左右,年底绩效7.5W

举例4:市直一级科员,月工资到手3400左右,一次性奖励7W,公积金双边2600,。一次性奖金包河区要高一些,肥西年终高的有8万多。

举例5:四级主任科员,月工资3600左右,公积金2792双边,年底将7-10W。

3.黄山市

举例1:乡镇,基本工资4005(应发),实发2900左右。车补550元,乡镇补贴400元。奖金+文明奖等全部算下来大约3.3万。

举例2:屯溪区,一级科员,应发工资+奖金+公积金+单位福利等全包,在15W左右。

举例3:徽州区,一级科员,应发工资+奖金+公积金+单位福利等全包,在13W左右

举例4:县级税务系统,到手工资大约4000,公积金双边2500,年底考核奖+13薪等5W左右

4.芜湖

举例1:鸠江,一级科员,全年全包在14W。

举例2:南陵,一级科员,全包12W左右。

举例3:市直,四级主任科员,月工资3700左右,公积金2800左右双边,年终6-7万,全部在11W左右。

5.滁州

举例1:乡镇一级科员,到手约8-9万,公积金双边每月在1900左右

举例2:来安,乡镇,到手约10W

举例3:市直单位,四级主任科员,月到手4500左右,公积金双边2000左右,年终4W左右,全包一年大约12W

6.阜阳

举例1:主任科员,月工资3600,公积金双边1700,年终大约3W

举例2:主任科员,月工资3700,公积金双边2000左右,年终大约3W,一年到手大约8W,全包大约9.5W。

举例3:科员,月打卡大约3000,年底2万,全包大约8.5-9万

7.安庆

举例1:法检,工龄8年,月打卡工资2572,车补5500,十三薪2800,一次性考核3。9w,实发绩效2.7W,公积金双边2300,全年全包14W。

举例2:市直事业编,7年工龄,全包13左右

举例3:市直一级科员,月到手3500左右,公积金双边2000左右,年终奖等4万左右

8.马鞍山

举例1:一级科员,月到手3300,公积金调整过后双边在3000左右,年终奖4.4万

9.蚌埠

举例1:一级科员工资3200左右,车补5500,公积金双边1600左右,年底考核、综治、文明奖等大约2万,一年到手大约8.5-9W

10.宿州及其他

总的来说,皖北要比皖南低,宿州、淮北、亳州等基本上一年全包大约在10-11万左右,到手的大约也就8.5-9.5左右。整体差距不是很大。当然,部分高新区、开发区等相对来说待遇要好一些,一般会高个1-2W左右。

以下信息根据真实案例整理汇总,仅供参考,欢迎斧正。

安徽位于中国中东部,东连江苏、浙江,西接湖北、河南,北靠山东,南临江西。总面积万平方公里,下辖16个地级市,全省常住人口6100万,万亿,经济发展迅速,是长三角一体化的重要一极。

一、省直

四级主任科员,到手7000左右,公积金3000左右,房补2万左右,年终奖万左右,算上各种补贴一年到手13万左右,全包16万+(含公积金)。公检法在此基础上加2-5万。

省直单位晋升快,一级主任科员以下到点就提(两年一提,获得优秀可以缩减半年),退休之前可以达到一级或二级调研员,努力一些,二级巡视员也不是没有可能。相较于西安、长沙,合肥房价较高,普遍在2-4万左右,尤其是政务区、省府板块,普遍3万以上,普通公务员没有家庭支持首付,生活还是比较拮据的。

二、合肥市

市直单位,普通科员,到手6000左右,公积金3000+,年底奖金根据考核情况,5-8万不等,全包18万左右。

合肥下辖的几个县区,长丰县待遇最好,也是很多中科大、合肥工大学生扎堆基层的重要原因。长丰》肥西》肥东》市区。长丰县科员,每月工资加补贴5000左右,公积金3000左右,年终奖10万+。总包20万以上,肥西、肥东次之,要差1-2万。

不难看出,合肥市直待遇比省直待遇好很多,主要差距在年终考核这一块,合肥区县年终考核普遍在7-12万,是薪酬待遇主要部分。一般情况下,区县待遇》市直待遇》省直待遇。

三、芜湖市

市直四级主任科员,每月到手4000左右,公积金3000+,年终奖5-8万,全包15万左右。芜湖市的弋江区和鸠江区待遇相对较高,鸠江区》弋江区》镜湖区>市直单位》芜湖县》繁昌区》南陵县》无为县

芜湖市房价涨幅较大,核心板块房价2万+,公务员待遇相对房价捉襟见肘,也是地方人才流失的重要原因。

四、滁州市

普通科员,每月到手4000左右,公积金每月2000左右,年终奖5万左右,一年全包在13万左右。南谯区待遇相对高一些,而且房价非常友好,与南京非常近,马上宁滁城际地铁开通,可能更多人会去南京工作生活消费,公务员生活相对安逸。

五、马鞍山市

待遇处于全省中上水平,市直单位普通科员,每月到手4000左右,公积金3000左右,年终奖加补贴5万左右,全包13万左右。含山县工资待遇相对较低。

六、宣城市

普通科员,每月到手4000左右,公积金2000左右,年终奖2万左右,市直单位全包10万+(含公积金)。房价非常友好,普遍1万以下,公务员生活非常安逸,而且南方城市,景色宜人,非常宜居。

七、黄山市

普通科员,每月到手3500左右,公积金2000左右,年终奖万左右,全包10万左右。国际著名旅游城市,风景秀丽,非常宜居。

八、池州市

普通科员,每月到手3000左右,公积金2000左右,年终奖2万左右,全包10万左右。东至县待遇最差,全包7万左右。

九、安庆市

曾经的安徽省会,文化底蕴浓厚。市直单位四级主任科员,每月4000左右,公积金2000左右,年终奖4万左右,全包12万左右。

十、阜阳市

市直普通科员,每月到手3500左右,公积金2000左右,年终奖万左右,加上各种补贴,全包10万左右。

十一、蚌埠市

市直普通科员,每月到手3500左右,公积金2000左右,年终奖2万左右,全包10万左右。乡镇待遇相对较差。

十二、淮北市

淮北市直公务员,入职2年,每月到手3200+,车补550,饭补600,公积金2000左右,年终奖万左右,十三薪加工会补贴,5000左右,全包11万左右。

十三、淮南市

淮南市直公务员,每月到手3000+,车补550,饭补400,公积金2000左右,年终奖2万左右,全包10万左右。

寿县乡镇公务员,每月3000左右,公积金2000左右,乡镇补贴400左右,一次性考核4万左右,全包10万不到。

十四、宿州市

普通科员,每月3500左右,公积金1500左右,年底考核奖2万左右,全包9万左右。

_桥区乡镇公务员,每月到手4000左右,公积金1500左右,比市直待遇略高。

十五、亳州市

普通科员,每月3000+,公积金1500左右,年底考核奖2万左右,全包8万左右。

十六、六安市

市直普通公务员,每月3500左右,公积金2000左右,年底考核奖4万左右,全包11万左右。区直单位待遇高一些,全年12万左右,乡镇待遇更高一些。

十七、铜陵市

市直普通公务员,每月4000左右,公积金2500左右,年底考核奖4万左右,加上各种补贴,全包12万左右。