浙江省宁波市慈溪市的公务员考试要考什么科目

如果不考公安专业的 那就只有行测和申论

如果考公安的话 要加一面 公安基础知识

推荐到新华书店购买浙江人事厅编写的公务员书籍。两本书《申论》和《行政职业能力测验》。

笔试分为《申论》和《行政职业能力测验》（A卷）两个科目。

《申论》为主观题，考试时限为150分钟，满分100分。

《行政职业能力测验》为全客观题，考试时限为120分钟，满分100分。

行测 强烈华图模块那一套 绝对是好书 外加qzzn论坛 但要注意复习自己的弱项

申论就看新华网 人民网

第一，关于辅导班，有一定的用处，记住面试考的是你的水平，而水平实在没有压力或者压力不大的的时候才能完美体现出来，怎么才能没压力？心态要淡定，表现要自然，不要刻意掩饰自己，因为你掩饰自己就会越暴漏你的心虚。 第二，为什么“辅导班有一定的用处，这这完全可以不报”？（1）他们的资料网上都有。

（2）教课水平也不怎么样。

（3）套路害死人，千万不要不加修改的套用套路，你想这些辅导班辅导了多少人，这些人又影响了多少人？所以这些人的答题模式基本一样（一天老是听一样的东西 你烦吧/）. 第三，怎么准备面试，我们要认识到面试最重要的是自信，如何来练出你的自信？就是平常多练习。每天模拟1到2两次，其他时间看书，练习要认真，缺点及时改，关键要练出你的自信，有了自信你就成功了80%。 第四，面试看什么资料，如果有条件的话就看这个论坛（qzzn）吧，再就是人民网，上边能看人民日报，看看观点 时评尽量多看，再就是新华网也要看。 第五，考场怎么答题，答题时一定要体现出你的哲学修养，就是辩证法，你不能直接说出来什么什么原理但是你的话里一定要体现出辩证思想。还有答案中一定要有你自己的东西，所以要创新套路，突破套路，比如题“是制度不完善还是执法方式不好”你的特点就可以是“建立执法对象的信息反馈机制”及时与执法对象沟通。最后还是强调自信 要自然取胜 ，加油！楼主好运！

慈溪考2016浙江省公务员一般的面试流程有哪些？

重启慈溪市2022事业编制医生笔试考试时间是5月21日

事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

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一、结构化面试流程

(一)面试报到抽签

考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如:三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。

(二)候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。

(三)进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布:“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。

(四)答题

考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

面试中一般有题本和考官读题两种形式。国家公务员考试时间一般是20-30分钟左右，题目一般是4-5道。

(五)退场

考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。

(六)公布成绩

记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。

(七)面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

二、无领导小组讨论实施流程

要掌握应对无领导小组讨论的方法，考生必须首先了解这种面试方式的流程。在进行无领导小组讨论时必须遵照严格的施测程序，一个完整的无领导小组讨论通常包含以下五个部分:

(一)准备阶段

1.材料的准备

实施无领导小组讨论所需的一切材料，如介绍背景信息的材料、道具、草稿纸、笔、评分表格等。

2.应试者的安排

(1)对应试者分组:原则上每组6人，但特殊情况下可在4至12人范围内进行组合。值得注意的是，要尽量将报考同一部门、同一职位或相近职位的应试者安排在同一组，将同一背景或背景相似的应试者安排在一组。

(2)排出应试者的时间表:对于不同的应试小组的情况，分别排出每个小组的时间表，以方便工作人员和应试者做好准备工作。

3.考试现场的布置

(1)席位摆放

考官席与测评对象之间的位置关系摆放有两种方式:一种采用圆桌会议式，测评对象围成圆桌坐在一起，面试考官席设在考场四边(图一);另一种是测评对象席位呈扇形或者“U”形摆放，考官席位单列一排，在测评对象席位前方(图二)。目前在实践中，后一种方式居多(图三、图四、图五、图六)，一方面便于测评对象之间相互交流，另一方面也能保证每一位考官能够观察到每一位测评对象的表现。

(2)席上摆放

在测评对象席上摆放标有编号的席卡、1~2张白纸，席卡为双面编号，摆放角度会保证考官能够看清楚，同时保证测评对象能看清彼此的编号。

(3)考官席

考官席与测评对象席间距4米左右;考官席摆放标有“考官”的席卡，记录员席和非考官观看席设于考官席后。

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