这个简单嘛 看你想干什么了 要自己干还是为别人干 自己干么比如你有什么特长可以去收学生 要为别人干么比如保险公司、酒店KTV销售经理等.这些只要你每个月有销售额都有低工资+提成的,而且上班自由,可以去公司也可不去,关键是为人处事要有一套
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个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

过完年了,现在很多的地方还是陆陆续续招工,马上就要到招工的高峰
先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的
不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的
没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备
尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心
现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,可以关注下央视经济频道
由于有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!!!
1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。
5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补。
6、人人都是人才,相信自己,找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。
第一:找工作如何防骗
1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈
第二:对方打电话过来分析综合因素
1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)
5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历
6、作品——简历(把自己的饿作品带上“视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)。
第三:应聘时候的自我介绍
1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想,以及薪资要求等。
第四:应聘面试的如何能做到礼节性
1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官
3、对话——交流,权当享受;提问倾听,跟上思路
4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。
6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感受记下来,一次经历,一次提升。
7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问。
第五:该谨慎的东西需要注意下
1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢,倒先给他交钱肯定是骗子
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册,即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下,看看负面信息多不多,多的话就小心了
5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。
送给你的后语:曾经我也为工作求职而奔波,不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作,大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题,但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力,虽然累,但帮组别人的路上却是快乐着。
希望你越过越好,新的一年,顺心如意,心想事成,身体健康,合家欢乐
———————————最后祝你找工作顺利,工作顺心,生活开心————————————
—————————觉得好就请点采纳答案把,给个好评,祝愿你生活更美好—————————
(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;
(二)坚持“德才兼备、以德为先”的原则。
二、招聘名额
招聘名额共6名。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。
(二)遵守宪法和法律。
(三)政治条件良好、品行端正、作风正派、爱岗敬业,具有强烈的事业心和责任感。
(四)具有履行岗位职责所需的政策法规水平、团队意识、进取精神和组织协调、沟通交流、文字表达能力。
(五)大学专科及以上学历,专业不限,年龄在18周岁以上(2001年1月21日及以前出生)至35周岁以下(1984年1月20日及以后出生),身体健康。
四、不符合应聘条件的情形
(一)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(二)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。
(三)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
(四)曾在以往公务员录用考试、事业单位公开招聘工作人员考试中受禁考处罚尚在禁考时限内的人员。
(五)现役军人。
(六)具有法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
简章发布地址:事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)
五、招聘程序
招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、业绩评定、面试、体检、试用和聘用程序进行。
(一)发布公告
招聘公告通过曲靖市人力资源和社会保障网(http://www.ynqjrs.cn)、曲靖经济技术开发区微信公众号(微信号:qjkfqxck)等媒体向社会公布。
(二)报名
1.报名时间。2019年1月23日至2019年1月31日(上午08:30-12:00,下午14:30-18:00)。
2.报名方式:符合条件的应聘者请将报名表、诚信书、本人身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书、电子照片等证明材料发送至报名邮箱。邮件主题为“姓名+毕业院校及专业+联系电话”。不收取报名费,报名表从本公告附件中下载。
报名邮箱:854278468@qq.com
(三)资格审查
主要审查报名人员提供的原件资料。
所填报的报名信息及提交的材料要真实有效,对不具备报名条件、弄虚作假、隐瞒实情、提供虚假信息的人员,一经查实,不论处于招聘的何种阶段,均给予取消资格处理。
(四)经历业绩评价
根据报名人员提供的经历业绩资料进行评价打分,按得分高低确定进入面试人员。经历业绩评价只作为进入面试的依据,不带入面试成绩。经历业绩评价结束后,公示进入面试人员名单,并通知面试的具体时间和地点。岗位人数与有效报名人数比达到或超过1:3(超过18人)的,按1:3比例确定进入面试人员名单(最后一名分数相同的,同时进入面试);岗位人数与报名人数比不足1:3(18人)的直接进入面试。
(五)面试
1.面试时间:以电话通知为准。
2.面试方式:面试主要采取个人陈述和现场提问的方式进行。由参加面试人员现场抽签确定面试顺序,面试迟到15分钟者取消面试资格。
3.面试内容。主要考察综合协调能力、语言表达能力及相关业务知识。
4.面试成绩公布。面试结束后现场公布。
(六)体检
按照面试成绩从高到低按招聘人数等额确定进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由招聘单位支付。(具体时间、地点以通知为准)
(七)试用
公示期满无举报投诉的,进入试用人员名单,并按通知要求报到,未按要求报到的,视为自动放弃,后果由报考人自行承担。试用期3个月。
(八)组织考察和聘用
试用期满后,由市场监管局对试用人员进行全面考察。经考察合格的人员,按规定签订劳动合同。
六、有关待遇
1.试用期:试用期为3个月。
2.试用期满正式聘用后,待遇实行年4万元包干。
七、招聘工作组织机构
为确保招聘工作顺利进行,成立招聘工作领导小组,由曲靖经济技术开发区市场监管局领导及相关部门负责人组成。
招聘工作领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,负责招聘过程中各阶段的具体业务工作。
八、纪律与监督
对违反招聘工作纪律和弄虚作假的报考人员,取消考试资格。
本次公开招聘工作由曲靖经开区监察审计局、组织部、人力资源局进行全程监督,设立举报电话,接受社会监督。
举报电话:0874-3312876(曲靖经开区监察审计局)
九、其他事项
本次公开招聘工作由招聘工作领导小组办公室负责解释。
联系单位:曲靖经济技术开发区市场监督管理局
联系电话:0874-3339679刘女士
附件:? 1.曲靖经济技术开发区市场监督管理局公开招聘协管人员报名表
2. 曲靖经济技术开发区市场监督管理局公开招聘协管人员诚信书
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