2022上海公务员考试用诚挚个性化面试反转笔试上的落后

表达个性化

为人民服务的不是机器，而是灵动感性的人，所以面试不像笔试那样死板的答题，而是思想的交流;语言组织不是书面化的、规范化的，而是适合自己的、得体的。面对题目话题，可以从自身感受、自我经历入手，把高大上的社会、工作话题拉入生活，表现出真正站在人民的立场思考问题，说到与考官感同身受，引起共鸣。这就是真正的用心交流，与考官属于同一类人的交流。

思维个性化

都说一千个读者，有一千个哈姆雷特，每个人看事物或多或少都会带上自己的主观色彩，尤其是自己习惯的思维逻辑。在工作中，也就是要拼凑大家各方面的想法，才能更全面看待的问题。因此，在面试中，能体现出独特的思维逻辑，想到一些别人不会普遍想到的点，就能够让考官眼前一亮。比如，大家大多都是顺着事物的发展思考，那这时若是能够逆向思考，则能看到事物背后更多问题，分析得更加全面。

内容个性化

内容上的个性化首先是要言之有理言之有物，从题干信息出发进行多角度分析;其次，在使用主体分析和层面分析法时要注意，主体和层面不是割裂的不是单一的，不是直接用主体或层面来套出答案，而是有意识地分析题目中包含的主体或层面有哪些，理清内在的条理层层深入，这样才能使分析的内容更加深刻;最后，在内容中要体现政治高度，但不是随意套用知识点，而是紧扣题目关键信息进行联想分析，由点到面、由表及里，有理有据地进行应用。