人力资源中介/劳务中介有什么套路？

一、人力资源中介或劳务中介一般的套路有：

1、过分夸大

劳务中介的主要目的还是为了盈利，为了招揽更多的求职者，他们有时会过分夸大某个岗位的薪资、工作环境等情况，以此来诱惑求职者去面试，进而进入该公司。但是实际情况是，该岗位的薪资、工作时间等都与中介所描述的不同，基本都不如中介描述的好

2、推荐职位过多

劳务中介为了吸引更多求职者，会告诉求职者他们有多少大公司、好岗位在招聘，只要求职者愿意，他们都能安排去大公司、好岗位面试进而工作。但是有时会出现，等求职者真的想要去面试时，中介却说该公司或岗位已经满员，不再招聘。进而推荐求职者去一些小企业面试上班。

二、对求职者来说，不同的中介靠谱程度不同。

想要辨别这家中介靠谱与否，首先要查看该中介是否手续齐全，其次私下了解下周围通过该中介找到工作的人，看下他们对于该中介的评价如何。最后，自己多渠道去找工作，不要寄希望于某一个求职渠道。

现在社会很多大型公司都是这样招聘，通过劳务谴方式，对外说是你这间公司，其实就是进的就是第三方公司，工资照样的其公司发，但是通过打钱给第三方公司，然后再由第三方公司发你的手上；其一是规避风险，其二嘛你不是正式工，福利方面就没那么好了，随时博炒也可以；